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四、招聘程序
1、简历筛选
报名结束后，各用工单位根据应聘者简历情况、岗位需求，原则上不超过招聘计划的10倍择优确定笔试人选。如通过资格初审的报名人数低于岗位招聘计划3倍的，将相应调整招聘计划到其他类别，或取消该岗位招聘计划。
2、笔试
笔试由公司统一组织，各地同时进行，笔试时间初定7月初，具体安排另行通知。笔试采取闭卷形式，不指定复习资料。笔试内容主要是本科文化程度的语文、数学、英语基础知识和综合知识。
3、面试
（1）面试名单确定：笔试结束后，依据笔试成绩，从高分到低分按照用工单位需求专业类别及男女接收计划1：2的比例确定面试人选(最后一名出现同分者，一并确定为面试人选)。其中卷烟厂要进行各类别之间面试分数线比较，如某类别面试分数线低于最高面试分数线的类别10分（含，按笔试成绩100分折算计），将以此为限作为某类别的面试分数线，多余招聘计划调整至高分类别，并相应增加高分类别面试人选。如用工单位招聘计划为1人的，按1：3的比例确定面试人选。面试由用工单位负责组织，面试时间及地点另行通知。
笔试后一周左右公布面试人选，未入围面试考生如对卷面分有疑问，可于公布面试人选次日16：00前向用工单位人力资源部门提出查分申请。卷面分查询仅指试卷漏评、成绩漏登、统分误差等，评卷老师掌握评分标准执行情况不属复查范围。
（2）拟录名单确定：综合成绩按笔试、面试各占50%比例折算（满分各以100分计）。按综合成绩从高到低确定拟录名单，对综合成绩相同者，以笔试成绩高者优先。
4、体检
统一组织拟录人员到具有相关资质的体检机构进行体检。体检不合格或无故不参加体检者不予录用，视情况按类别综合成绩依次等额递补。
5、公示及录取
对体检合格的拟录人员相关资料进行全面复核后，在安徽中烟外网进行公示，公示期7天。公示期满，对没有影响录取情形的，办理录用手续。
五、其他事项
1、参加笔试、面试和体检时，必须携带准考证和有效期内的身份证。缺少证件的应聘者不得参加笔试、面试和体检。
2、应聘者存在提供虚假资料、故意隐瞒真实信息、抄袭作弊、扰乱考场纪律等行为的，一律取消应聘资格。如被录用，则取消录用资格。
3、本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4、应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。
5、安徽中烟将根据应聘者报名、考试、体检等情况，视情核减、调整或者取消该专业招聘计划。若出现上述情况，将在安徽中烟外网公告。
6、笔试有关事项、笔试、面试及录用人员名单均在安徽中烟外网公布（http://www.ahycgy.com.cn），敬请关注。
7、应聘者一经录用，与用工单位签订劳动合同，合同期内依法缴纳社会保险。第一年按招聘计划的学历要求确定工资待遇，一年满经考核合格予以续用的，按用工单位新进员工相关规定或协议执行，考核不合格的，劳动合同到期后不再续签。
来源：
http://yjsc.ahau.edu.cn/web/ViewDoc.aspx?EID=tch1SrLfa0c=
