3、面试考核成绩当场向考生本人公布并由考生本人签字确认，面试成绩低于70分者不予聘用。

四、体检及资格复审

(一)体检

1、体检人员确定

按岗位招聘名额，依据面试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员。若面试成绩出现并列的，采取加试面试的办法确定体检对象。体检人员名单确定后，因考生自动放弃、体检不合格、资格审查及考察不合格等原因出现岗位空缺的，不递补。

2、体检标准

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行(有行业体检标准的，按行业体检标准执行)。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

3、体检时间和地点

2016年6月24日。体检当天8:00前在仪陇县人力资源和社会保障局一楼大厅集合统一前往二级甲等及以上综合性医院参加体检。

未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者，作自动放弃处理且自负其责。

4、复检

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

(二)资格复审

体检合格人员确定为资格复审对象，在2016年8月1日凭身份证、准考证、毕业证(学位证)、学籍档案到仪陇县人力资源和社会保障局(事业单位人事管理股)参加资格复审。在规定时间内未按时参加资格复审的视为自动放弃。资格复审合格人员确定为考察人员。

五、考察

由仪陇县人力资源和社会保障局牵头，主管部门及招聘单位对拟聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行考察。考察时间另行通知。

六、公示、办理聘用手续

考察合格的人员名单在仪陇县人力资源和社会保障局网上公示7天(节假日顺延)，公示无异议人员确定为聘用对象。公示期内若有以真实姓名反映考生不符合报考条件且经调查属实的，取消其聘用资格，一时难以查实或难以否定的，可先进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用资格。公示期结束无异议的人员在规定时间内办理聘用手续，办理时间另行通知。

七、待遇与管理

1、本次属事业单位编制内公开招聘，被聘人员试用期一年。

2、被聘人员一律实行以岗位管理为基础的聘用合同制管理，由用人单位与被聘人员签订聘用合同。工资福利待遇按国家规定执行。

3、被聘人员的流动管理按《关于激励引导教育卫生人才服务基层的意见》(川委办〔2014〕7号)和省人社厅《关于进一步加强急需短缺卫生专业技术人员考核招聘有关事宜的通知》(川人社办发〔2014〕263号)文件执行，实行最低服务期制度，招聘人员应承诺自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起，自愿在招聘单位工作6周年及以上方可按有关规定申请流(调)动到其他事业单位。

八、纪律与监督

有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

九、特别提示

本次招聘信息由南充人事考试网(www.ncpta.gov.cn)和仪陇县人力资源和社会保障局网(www.ylrs.cn)发布。请报考者确保联系方式正确、畅通。因报考者不在《公告》规定时间内查阅考试动态，导致本人不能参加面试、体检、资格审查、办理聘用手续等环节的，责任由考生本人自行承担。