为繁荣发展东城文化事业，拓宽选人、用人渠道，现决定面向社会吸纳优秀人才，公开招聘事业单位工作人员。设置招聘职位11个，拟公开招聘工作人员11名。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

具体招聘岗位见附表。

二、招聘对象

应届毕业生和有一定工作经验的社会在职人员。

三、应聘资格

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，遵守公民道德规范;

3、具有较强的事业心和责任感，具有较强的协作精神和沟通能力;具有正常履行职责的身体条件;

4、35岁周岁及以下(1981年1月1日以后出生);

5、应聘者须具有北京市常住户口且人事档案关系落在北京。应届毕业生须北京生源且具备就业派遣资格，要求在校期间学习绩优良，无补考记录;

6、对受到过治安拘留以上处罚、参加过非法组织或受到过党纪、政纪处分的人员一律不予招聘;

7、符合招聘岗位的任职条件和回避的有关规定;

8、符合单位所需报考条件。

四、招聘程序

(一)报名与资格审核

时间：2015年6月7日9:00—16:30。

地点：北京市崇外大街7号三层。

提交材料：报考人员本人于报名当日须携带填写完整的纸质打印版报名表(同时携带电子版)以及其它相关材料现场报名。

审核合格者领取《准考证》，参加综合素质笔试。

(二)考试测评

考试测评分为三部分，一是综合素质笔试，二是综合素质面试，三是专业技能测评。

1、综合素质考试—笔试

考察应聘者从事文化事业工作应具备的基本知识、潜能与技能。考生须携带身份证和《准考证》参加笔试。考试的时间、地点及相关要求详见《准考证》。

考试结束两周后，将在北京市东城区文化委员会网站上(http://whw.bjdch.gov.cn/n5687274/n5723477/index.html)公布考生笔试成绩。笔试合格线为60分。笔试成绩由高到低排序，根据招聘职位的数量，按1:5的比例确定人选进入综合素质面试环节，不足比例则按实际人数进入面试。东城文委网站上公告面试的时间和地点。

2、综合素质考试—面试

通过结构化面试方式，考查应聘考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制能力、以及拟任职位的匹配性、举止仪表等方面。

面试结束一周后，将在北京市东城区文化委员会网站上(http://whw.bjdch.gov.cn/n5687274/n5723477/index.html)公布考生面试成绩。同时由高到低排序公布综合素质考试总成绩(总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%)。根据招聘职位的数量，按1:3的比例确定人选进入专业技能测评环节，不足比例的则按实际人数参加技能测评环节。

个别参加综合素质面试人数与聘用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入专业技能测试环节。

东城文委网站上公告专业技能测评的时间和地点以及要求。

3、专业技能测评

专业技能测试阶段采用半结构化的方式进行，聘请专业人士担任考官，通过现场才艺展示、实操考核等方式测试应聘者的能力素质，特别是专业工作能力与所报考职位的匹配程度，实现优中选优、人岗匹配的目的。

考试结束一周后，将在北京市东城区文化委员会网站(http://whw.bjdch.gov.cn/n5687274/n5723477/index.html)公布考生专业技能测评成绩。

(三)确定拟聘人员名单

专业技能测评成绩由高到低排序。按照招聘职位数量与拟聘用人选1:1的比例，确定人选进入考察环节。

(四)体检与考察

招聘主管单位负责拟聘用人选考察、体检工作。体检统一到指定医院进行，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

(五)公示聘用

体检、考察均通过的拟聘人员信息，将在北京市东城区文化委员会网站上公示拟聘人选，公示期为7个工作日。公示无异议的按有关规定办理调入、接收手续。