根据工作需要，经中国人民银行西安分行安排，中国人民银行商洛市中心支行按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，组织开展中国人民银行商洛市中心支行2016年业务操作岗位聘用制员工招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位及人员数量

本次共面向社会招聘业务操作岗位聘用制员工3名，招聘岗位为征信2名、国库核算1名，具体招聘单位、岗位及人员数量见《中国人民银行陕西省辖区分支机构2016年业务操作岗位聘用制员工招聘简章》（附件1）。

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵纪守法，品行端正，无不良记录；

（三）岗位年龄在18周岁-32周岁之间（1983年5月23日至1998年5月23日期间出生）；

（四）具有大专及以上学历且专业对口；

（五）符合亲属回避原则，与人民银行正式在职职工有直系亲属关系（包括其配偶、子女及其配偶）的考生不得报考同一单位；

（六）同等条件下，招聘单位所在地生源优先；

（七）有下列情形之一的不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职或辞退的人员；受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

除以上基本条件外，部分招聘单位特定要求见附件1。

三、报名办法

（一）报名时间

2016年5月23日-5月27日

（二）报名方式

本次报名采取现场报名的形式。应聘者根据招聘岗位及要求，持本人身份证（军官证）、户口簿（户籍卡）、毕业证、学位证和其他报考所需证明材料等原件及其复印件各1份，近期一寸免冠正面彩色照片3张，并填写《中国人民银行陕西省辖区分支机构2016年业务操作岗位聘用制员工招聘报名表》（见附件2），到所公布的招聘单位报名地点报名。

（三）资格审查

根据招聘条件对应聘者进行资格审查，同时，综合考虑应聘者教育、工作经历、专业契合度及实际岗位需求择优确定参加笔试人员名单，于2016年6月1日前电话通知审查通过人员考试相关事宜。

（四）注意事项

1.应聘者只能选择一个招聘岗位进行报名，各岗位招聘人数与参加笔试人数比例未达到1:3的，取消该招聘岗位，应聘该岗位的人员可在规定时间内改报其他岗位。

2.应聘人员应对提交的信息和材料真实性负责，凡与实际不符，弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

四、考试

包括笔试和面试两个部分，各环节具体时间、地点另行通知。

（一）笔试

采取闭卷方式进行，考试时间为120分钟。笔试内容主要为行政职业能力测试及公共基础知识，主要考察应聘者是否具备岗位需求的理论知识和业务素质。

（二）面试

根据笔试成绩，按各单位拟招聘人数1:2的比例确定参加面试人员。面试采取结构化面试形式开展，主要测试应聘者求职动机与招聘岗位的匹配性、人际合作意识、自我情绪控制、语言表达和逻辑思维能力。

（三）注意事项

1.笔试设定最低合格分数线，低于最低分数线的人员不得进入面试。

2.面试人数未达到比例要求的，取消该招聘岗位。

五、体检及政审

（一）根据笔试和面试综合成绩排名，按各单位拟招聘人数1：1的比例确定入围人选。

（二）体检参照公务员录用体检项目和标准执行。体检合格后，到拟聘用人员原工作单位、院校或社区等进行考察和政审，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度以及其他需要了解的情况。

体检或政审不合格者，不予聘用。

六、办理聘用手续

根据体检及政审结果，经中国人民银行总行审核，确定拟聘用人选。招聘单位与拟聘用人员签订聘用合同并按国家有关法规实行试用期，试用期满合格的，正式上岗；不合格的，取消聘用资格，按规定解除合同。

七、薪酬待遇

聘用制员工工资收入根据中国人民银行有关规定，结合当地劳动力市场的工资价位予以确定，并按照国家和所在地政府的有关规定参加养老、医疗等社会保险。