一、卫管学院简介

详见：http://wgxy.ahmu.edu.cn/

二、招聘岗位

招聘专业技术岗位人员，详见《安徽医科大学卫生管理学院2016年教学科研岗位招聘计划》(附件5)。

三、应聘人员资格条件

1.遵守宪法和法律;政治素质和道德品质好，热爱教育事业，有良好的团队精神;仪表端庄，具有较高的普通话水平和较好的语言表达能力;

2.博士毕业生年龄不超过35周岁，具有副高以上职称者年龄可适当放宽;硕士毕业生应在28周岁以下，特别优秀的，年龄可放宽至30周岁，但用人单位必须在征求同行专家意见的基础上，以书面形式报告人事处，详细说明理由，经学校审定后方可接收;

3.学历学位要求：必须获得岗位要求的学历学位证书，否则学校可以解除聘用关系。其中，教学科研岗主要以博士学历为主，部分特殊专业可少量招聘硕士，应聘者应具备岗位要求的教学科研素质。博士、硕士拟聘用人选必须在2016年12月31日前取得招聘岗位所要求的学历、学位证书和就业报到证等，逾期学校将不予聘用;硕士学历学位应聘者第一学历须为普通高等教育全日制本科，(详见《安徽医科大学2016年专业技术岗位需求计划》)，并通过英语六级;

4.身心健康，达到《公务员录用体检通用标准(试行)》等文件中规定的体检合格标准，能胜任本职工作;

5.具备应聘岗位要求的其它条件。

四、相关待遇

详见安徽医科大学2016年专业技术岗位招聘公告，具体内容可以咨询学校人事处。

五、报名方式、截至时间与要求

1.报名方式：采取网上报名或者现场报名的方式。

2.第一批报名截止时间：2016年3月13日。

3.报名要求：应聘者填写个人简历、《安徽医科大学应聘人员报名审批表》(附件1)、《安徽医科大学公开招聘知情承诺书》(附件2)，《安徽医科大学调查问卷表表》(附件3)，《安徽医科大学应聘人员汇总表》(附件4)，《安徽医科大学卫生管理学院2016年专业技术岗位需求计划表》(附件5)，《其中的关键内容(如学历学位、职称、职务、成果等)应据实填写，并提供相关证书、证明材料，如，前期学历学位证书图片、表明个人学术水平的有关材料(如：代表性论文、项目等)、表明个人能力的有关材料(如获奖证书等)，这些材料打包，以附件形式发送至用人单位邮箱(zhouchenghong2003@tom.com)。邮件主题和附件名请统一为“姓名-专业-学历-应聘岗位”格式。

六、招聘程序

1.资格审查：审查的时间为分阶段审查，应聘人员提交报名材料后，需对其进行资格审查，资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

2.初步筛选：审查通过的面试者，我院将通过电话以及邮件等形式进行通知，确定考核时间和地点(审核未通过的应聘者将不再一一通知，纸质版简历不予归还)。

3.组织考核

(1)面试：面试主要采取教学试讲、答辩的方式，主要考察应聘人员的语言表达、基础教学、专业理论素养、科研能力等。面试总分为100分，面试成绩在面试结束后及时公布。面试具体内容包括PPT简要介绍个人信息、科研经历以及学位论文;采用板书的方式进行教学试讲20-40分钟，内容在公共事业管理(卫生管理)、健康管理(医疗保险)、信息管理与信息系统、高等应用数学专业主干课程中自选一门课程。

(2)面试时间：原则上确定为3月中旬，具体时间另行通知。

(3)面试需携带的材料：应聘岗位要求的学位学历证书(应届毕业生提供就业推荐表)、前期学历学位证书、身份证、发表的论文(注明影响因子)及科研成果证明、学习成绩单、英语等级证书等材料原件和复印件各1份，签署《安徽医科大学公开招聘知情承诺书》(附件2)并对所提供材料的真实性负责。如发现应聘材料不真实，学校取消其应聘资格。

七、考察、体检内容、标准和要求