3.注意事项

　　(1)报名结束后，报名合格人数与引进拟岗位人数之比原则上不得低于3:1，报名达不到3:1比例的，经勃利县“市委书记进校园”引才工作领导小组同意，可减少该岗位的引进人数或取消该岗位引进。对特殊岗位或急需、短缺专业的引进，经领导小组同意后，可适当降低开考比例。

　　(2)考生要认真研究所提供材料是否符合报考条件，如果不符合报考条件而被误审通过，由考生自行承担后果。

　　(四)考试

　　1.笔试

　　(1)笔试时间、地点及注意事项详见准考证。考生可关注报名网站通知，登录网络报名系统自行打印准考证。

　　(2)笔试分值。笔试采取闭卷形式，两科共计200分。笔试成绩=《公共基础知识+专业知识》×70%+《申论》×30%。笔试设置最低合格分数线(以折合前分数为标准)，两科成绩之和不低于80分，且此两科单科成绩均不低于35分，达不到合格分数线的人员不能进入后续环节。

　　(3)笔试内容。考试内容为《公共基础知识+专业知识》和《申论》。

　　(4)考试时需携带《准考证》、本人有效期内二代身份证原件进入考场。

　　(5)查询笔试成绩。考生登录报名网站查询笔试成绩。

　　2.面试

　　(1)确认面试人选。进入面试人选按照报名人员的笔试成绩从高到低与拟引进人数3:1的比例确定。达不到3:1比例的岗位，经勃利县“市委书记进校园”引才工作领导小组同意可适当降低比例。末位出现并列的可相应增加进入面试人选。

　　(2)面试资格审核。考生持本人报名登记表(网上自行打印)、本人身份证、毕业证、岗位要求的证书原件及复印件各一份、学信网打印带二维码的电子注册备案表(中专学历除外)、其他地市在编在岗人员在职同意报考证明，所需材料在指定的时间和地点进行现场资格确认，未按规定时间和地点参加现场资格审核或审核不合格的人员按照笔试成绩由高分到低分进行顺延，笔试成绩相同的，按照《公共基础知识+专业知识》成绩由高分到低分排序确定。具体时间和地点关注报名网站。

　　(3)面试。面试成绩满分为100分。面试成绩低于60分者不予录取，当面试人数与岗位引进人数不足2:1比例要求时，面试人员的面试成绩需达到65分。面试时间、地点及相关要求在报名网站发布。

　　3.考试总成绩

　　考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(五)体检

　　1.确定体检人员

　　参加体检人员根据考试总成绩，按引进岗位人数1:1的比例由高分到低分来确定。如总成绩出现并列，依次按照面试、笔试科目成绩的顺序由高分到低分确定参加体检人选，笔试成绩相同的，按照《公共基础知识+专业知识》成绩由高分到低分排序确定。

　　组织体检

　　体检由引才工作领导小组统一组织实施，体检在二级甲等以上综合医院进行，体检的项目、标准参照《国家公务员录用通用体检标准》执行。体检费用由参加体检人员本人承担。体检环节出现弃权或体检不合格者，从同一岗位且面试成绩在60分以上的考生中，按照总成绩由高分到低分的顺序等额递补，如总成绩出现并列，依次按照面试、笔试科目成绩的顺序由高分到低分递补，笔试成绩相同的，按照《公共基础知识+专业知识》成绩由高分到低分排序确定。

　　考试总成绩及参加体检人员名单均发布在报名网站。

　　(六)考核

　　体检合格者确定为考核对象。由用人单位主管部门自行组织实施，采取个别谈话、实地走访、审核人事档案或学籍档案等方法主要对拟聘人员的思想政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考核。考核不合格者不予聘用。考核环节出现弃权或不合格者，从同一岗位且面试成绩在60分以上的考生中，按照总成绩由高分到低分的顺序等额递补，如总成绩出现并列，依次按照面试、笔试科目成绩的顺序由高分到低分递补，笔试成绩相同的，按照《公共基础知识+专业知识》成绩由高分到低分排序确定。