四、体检和考核

1、体检和考核工作由市大成人力资源开发有限公司会同用人单位统一组织。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。报考人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，不予录用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消录用资格。

除特殊情况经招聘主管部门同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃资格。

体检费用由报考人员承担。对需要复检的考生，按照有关规

定进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

2、考核采取多种方式进行，在对考生资格进行进一步审核的同时，重点考核其思想政治表现、道德品质和业务能力等。

3、因放弃体检考核资格或体检考核不合格等情况出现职位空缺时，根据报考岗位，按总成绩由高到低依次递补。总成绩相同的,笔试成绩高者优先。招聘工作结束后，不再递补。

五、待遇及管理

考试、考核工作结束后，将拟聘人员进行公示，公示期为7天，公示期满合格的办理相关手续。特需岗位工作人员日常管理考核和工资待遇等按照《寿光市机关事业单位特需岗位工作人员管理办法(试行)》(寿政办发[2012]91号)有关规定执行。市大成人力资源开发有限公司与特需岗位工作人员签订《劳动合同》，并安排其到相应单位特需岗位工作。特需岗位人员接受大成公司和用人单位双重管理。现行工资标准是每人每月1700元(含社会保险中个人应承担部分)，同时按有关规定缴纳社会保险。

六、其他

报考期间应聘人员应及时了解招聘网站发布的最新信息，联系电话保持24小时畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试

辅导班。

整个招考工作由市大成人力资源开发有限公司会同用人单位统一组织实施，并接受有关部门和社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对相关责任人进行严肃处理。

咨询电话：0536— 5110555

寿光市人力资源和社会保障局网站： www.sgrsj.gov.cn

原标题：寿光市大成人力资源开发有限公司公开招聘特需岗位工作人员简章

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1、寿光市大成人力资源开发有限公司公开招聘特需岗位工作人员计划表.xls

2、寿光市大成人力资源开发有限公司聘特需岗位工作人员报名表.doc

寿光市大成人力资源开发有限公司

2015年10月26日