根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》(晋人字[2008]118号)、《关于进一步规范省直事业单位公开招聘工作程序的通知》(晋人社厅发[2011]88号)、《山西省教育厅关于转发省人社厅<关于做好2015年全省单位公开招聘人员工作的通知>(晋人社厅发[2015] 14号)和下达2015年省教育厅直属高校及厅直属单位人员招录招聘计划的通知》(晋教人[2015]8号)等及相关文件精神，结合我院实际，现制定我院2015年招聘博士研究生方案如下：

一、招聘计划

我院2015年招聘博士研究生计划25名，招聘岗位均为教师岗位，具体岗位要求见附件1。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，具有良好的思想政治素质。

2.具有良好的学风和扎实的理论基础，具有讲授本学科领域核心课程的能力。

3.具有较强的科学研究能力，已取得了国内外同行认可的研究成果。主持或作为主要参与者参加过重要科学研究项目，以第一作者公开发表过本学科领域论文，理工科要求SCI收录一篇以上;文科要求在国家级刊物发表论文一篇以上或被SSCI、CSSCI收录一篇以上。

4.年龄一般应在40周岁以下，所学专业与本科、硕士专业一致或相近。

三、招聘程序及办法

(一)发布招聘信息

招聘方案经省教育厅、省人社厅审核批准后，在省人社厅、省教育厅网站发布招聘信息，在本校网站发布招聘公告。

(二)报名

1.报名时间：2015年全年招聘。

2.报名地点：晋中学院人事处。联系电话：0351-3985575

3.报名方式：报名采取现场报名和网上报名相结合的方式。应聘者本人填写《晋中学院2015年招聘博士报名表》，并提供相应材料。应聘者应提供的材料为：

(1)本人简历，并说明本人意愿及要求;

(2)学历、学位证书原件及复印件;

(3)主要科研成果，论文、论著目录及刊物原件及复印件;

(4)荣获国家、省(部)级荣誉证书原件及复印件。

应聘者请及时与我院相关教学学院和人事处师资科联系。报名表(见附件2)和报名材料发至jzxyrsc@163.com电子邮箱或相关教学学院电子邮箱中。报名材料标题请注明“姓名+学校+学历+专业名称”。

(三)资格审查

由学院公开招聘人员工作领导组办公室根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行资格审查。资格审查将贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。

(四)面试

博士研究生不参加公开招聘考试，直接进入面试考核考察程序。面试采用试讲、答辩等方式进行，主要测评应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容。每个面试组成员由5名及以上专家组成。面试采用百分制，面试合格分数线为60分。面试具体时间、地点根据报名情况另行通知。

(五)考核

学院公开招聘领导组办公室负责对拟聘人员进行考核。考核主要考察应聘人员的政治思想、职业道德、业务能力、学习成绩及遵守法律法规等情况并对其资格条件进行复查。

(六)体检

考核结束后，对拟聘用人员进行体检。体检参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。对体检不合格者，取消拟录用资格。

(七)确定拟聘用名单

根据考核和体检结果，经学院招聘领导小组研究，报学院党委会批准，择优确定拟聘用人员名单，并报省教育厅、省人社会厅审核。

(八)公示

通过审核的拟聘人员名单在省人社厅网站、省教育厅网站和学院网站进行公示，公示期为7个工作日。公示发现问题经查属实的，取消其录用资格。

(九)办理相关手续

拟聘用人员经公示无异议者，我院按有关规定与聘用人员签定就业协议，按规定程序上报省教育厅、省人社厅办理相关手续。

四、引进博士待遇

1.提供住房补贴(含安家费)20万元。上岗后发放一半，服务满三年考核合格后发放另一半。