一、遴选原则及程序
按照德才兼备、公开招考、阳光操作、择优选调的原则,采取笔试、面试、考察、试岗等程序进行。
二、遴选人数
遴选人数1名,如报名人数与计划遴选人数达不到3:1比例的,则对遴选计划予以调整。遴选职位调整的情况通过遵义县人力资源和社会保障网(www.zyxrb.com)和县政府网向社会公布。
三、招考对象及报考条件
(一)政治素质好,热爱统一战线工作,品行端正,遵纪守法,爱岗敬业,作风过硬;
(二)具有公务员身份(试用期满一年以上的);报名时需单位党委或党组同意报考证明材料。
(三)专科及以上学历,专业不限,有较强的写作和协调能力。
(四)年龄35周岁以下(1979年7月30日后出生),在办公室工作两年及以上者年龄可放宽到 40岁。
(五)身体健康,五官端正。
(六)未受过党政纪处分或其它不适宜于统战工作的情形。
四、招考程序及时间安排
(一)报名
1、报名时间: 2014年7月30日至8月1日
2、凭单位证明、本人身份证、毕业证书原件及复印件报名。
3、报名地点:县委统战部办公室(政协一楼)。
(二)笔试
1、时间、地点另行通知。
2、笔试内容为写作、时事、政治理论、县情和统战专业知识等。
(三)面试
1、按笔试成绩由高到低,取前5名参加面试,如报名人数满3人不足5人,则全部参加面试,面试采用现场答辩方式进行;
2、面试考官由相关部门人员临时组成;
3、面试时间、地点另行通知。
(四)成绩计算
笔试、面试结束后,按笔试成绩占50%,面试成绩占50%的比例计算考试总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)。考试成绩均实行四舍五入保留两位小数。
(五)考察
根据考试总成绩,按遴选人数1:3比例确定考察对象,由县委统战部协调相关单位组成考察组进行考察。
(六)试岗
县遴选统战部工作人员招考领导小组根据考察情况,按遴选人数1:2比例确定人员到县委统战部试岗。试岗1个月后,组织对试岗人员进行民主测评。测评总分为100分,其中领导班子成员测评占50%,县委统统战部干部职工集体测评占50%。
(七)调动
县遴选统战部工作人员招考领导小组根据试岗人员测评结果,取测评总分高者为拟录用对象,经公示无异议后,按规定办理调动手续。
(八)本简章未尽事宜,由县遴选统战部工作人员招考领导小组研究确定。
原标题:遵义县委统战部公开遴选工作人员简章
遵义县委统战部公开遴选工作人员领导小组办公室
2014.07.22
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