梧桐街道公开选拔村、社区后备干部公告

为加强村、社区后备干部队伍建设，建立和完善基层干部选人、育人和用人工作新机制，不断提高基层组织建设水平，经街道党委研究，决定面向社会公开公开选拔村、社区后备干部27名，现将有关事项公告如下：

一、公开选拔人数

本次共公开选拔工作人员27名，其中村后备干部14名，社区后备干部13名。具体如下：

1.行政村：城东村、东方红村、逾桥村、庆丰村、三新村、民安村、城西村、同心村、钱林村、梧桐村、安乐村、百福村、新玄村、桃园村各1名;

2.社区：凤鸣社区、环南社区、复兴社区、庆丰社区、永宁社区、东兴社区、学前社区、九曲社区、杨家门社区、文昌社区、大发社区、同庆社区、百乐社区各1名。

二、报名条件

(一)基本条件

1.思想政治素质好，拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行良好，作风端正，工作勤恳，能吃苦耐劳;

2.有良好的表达沟通能力和强烈的工作责任心;

3.有实践工作经验，热爱基层工作。

(二)资格条件

1.户籍条件：报考村后备干部需梧桐街道行政村户籍并只能报考户籍所在村后备干部;社区后备干部需梧桐街道所辖社区户籍。

2.学历要求：高中(中专)及以上学历。

3.年龄要求：40周岁以下(1973年7月31日以后出生)。

4.具有两年以上实际工作经历(2011年7月31日前参加工作)。

5.身体健康。

凡符合上述条件，且无违法违纪记录(参照政审标准)的均可报名。

三、公开选拔程序和办法

公开选拔工作由街道党委组织实施，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审定、笔试、面试、考察、公示、录用等程序进行。

1.报名、资格初审。报名采取现场报名、资格审定、现场确认的办法。社区公选总数与报名人员总数之比不足1：3比例时，相应核减公选职位数;各村公选计划数与报名人数之比不足1：3比例时，该村不实行公开选拔。

2.笔试。组织现场考试，笔试内容为综合基础知识，笔试成绩满分为100分，时间地点、另行通知。笔试设合格线，合格分数线为60分，不合格者取消面试资格。笔试后根据报名人员笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试对象。

3.面试。组织面试，面试采取结构化面试法。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，面试不合格者则取消资格。

4.基层评议：采取量化赋分办法，到考生户籍所在地组织村(社区)党员、组长、群众等代表对考生进行评议。

5.考察。经笔试、面试，按照笔试成绩占30%、面试成绩占60%、基层评议占10%确定考生总成绩，根据总成绩从高分到低分按1:2确定入围考察对象。由街道党委统一抽调人员组成若干考察组进行考察，主要了解考察对象在思想政治素质、工作事业心、组织协调能力、工作作风、群众评价等方面的情况。

6.确定。综合考试总成绩、考察情况等，由街道党委研究确定初步人选，按照职位的1:1比例提出拟任用后备干部人选(若公选职位无合适人选，街道党委可决定该职位空缺)。

7.录用。拟任对象确定后进行体检，经体检合格后确定的拟录用人员公示7天，公示结束无异议的，正式列入村、社区后备干部库。后备干部资格有效期为3年(2013年10月至2016年10月)，3年内不安排进村、社区工作的，其后备干部资格自行终止。

四、报名时间、地点和办法

1.报名时间：2013年8月26日到27日，上午8:00—11:00，下午2:30—4:30。

2.报名地点：梧桐街道办事处后五楼组织办(2514办公室)。

3.报名办法：相关社区、村可以进行组织推荐，报考人员也可自己进行报名;报名者须持身份证、学历毕业证书、户口本等原件和复印件，以及近期1寸免冠照片2张参加报名，并填写《梧桐街道公开选拔村、社区后备干部报名登记表》。

五、其他事项

1.笔试、面试时间及地点另行通知;

2.其他不明事项由街道组织办负责解释;