通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将核减相应招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。

　　（二）考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试成绩满分均为100分；按笔试成绩40%、面试成绩60%计入总成绩。

　　1、笔试。笔试主要考查岗位所需的专业知识及应用能力等，采用闭卷考试的形式，内容包括但不限于专业测试、文案书写等。不指定具体参考书籍或资料。具体时间和安排另行通知。

　　根据笔试成绩从高到低，按不超过1:5的比例确定各岗位入围面试人员名单。

　　2、面试。面试前将安排资格复审，应聘人员应携带的材料包括：身份证、学历学位证书（原件及复印件）及教育部学历证书电子注册备案表1份（普通高校应届毕业生可凭学校核发的《就业推荐表》，留学回国人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）。应聘人员提供的证件不全或与报名资料不相符、招聘资格条件不相符的，视作不具备招聘资格条件，自动丧失面试资格。

　　面试包括综合测评和专业素质测评。综合测评针对应聘人员的基本职业素质、实践经验以及对单位的认同度、招聘岗位的匹配度等因素；专业素质测评针对应聘人员处理专业问题的能力和表达、行为方式、情绪反应等因素。面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　（三）体检、考察

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分（若总成绩相同，面试成绩高者优先）等额确定体检、考察对象。

　　体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。招聘单位可视情况安排考察对象在用人部门进行为期2-4周的实习，实习期考核情况作为考察工作重要组成部分。不按规定要求参加体检或不配合考察工作的，视作自动放弃。

　　（四）公示

　　经体检、考察均合格人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　（五）其他

　　1、应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位根据考试总成绩从高分到低分依次进行。递补安排以适合开展下一环节、阶段工作安排为前提。

　　2、聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在招聘单位规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，或应届毕业生到期仍不具备报到条件的，招聘单位可以不保留聘用资格。

　　四、纪律、监督与咨询

　　（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：

　　1、招聘单位网站：浙江大学医学院附属邵逸夫医院人才招聘网（http://zp.srrsh.com，通知公告）；

　　2、主管部门网站：浙江大学人力资源处网站（http://hr.zju.edu.cn/cn/，人事动态）；

　　3、浙江省人力资源和社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn/，机关事业公开招聘）。

　　招聘过程有关具体信息仅在邵逸夫医院招聘网站公布，请应聘者自行留意。

　　（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

　　（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

　　监督电话：0571-88981917（浙江大学人力资源处）。

　　（四）有关本次招聘工作具体问题，请直接咨询医院人事科。

　　咨询电话：0571-86006663，邮箱：zp@srrsh.com

　　附件：浙江大学医学院附属邵逸夫医院招聘计划表（2024年第二批）

　　2024年4月16日

　　原标题：浙江大学医学院附属邵逸夫医院公开招聘人员公告（2024年第二批）

　　文章来源：http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2024/4/16/art_1229743683_58937900.html