一、应聘人员基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

(二)愿意履行工作职责，品行端正，具有为人民服务的精神;

(三)符合应聘职位条件;

(四)无犯罪记录及无违反计划生育记录;

(五)身体健康。

二、招聘岗位和人数

香洲区人力资源和社会保障局公开招聘1名合同制职员职位表()

三、招聘程序

(一)报名

1.方式：本人现场报名或他人代报名;

2.时间及地点：2013年8月8日(周四)至2013年8月14日(周三)，上午8：30—12：00，下午2：30—5：00;(周六、周日全天不接受报名)。香洲区人力资源开发管理服务中心一楼大厅(地址：珠海市香洲区兴华路5号(珠海市七中对面));

3.应聘香洲区人力资源和社会保障局公开招聘1名合同制职员所需资料：

①《香洲区人力资源和社会保障局公开招聘1名合同制职员报名表》(本人填写并签名);

②本人身份证、学历证等原件及复印件各一份(原件审核后退还，复印件留存);

③代报名的需提供代报名者身份证原件及复印件各一份(原件审核后退还，复印件留存);

④留学回国人员报名的，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历学位认证书、我驻外使领馆开具的留学证明等原件及复印件各一份(原件审核后退还，复印件留存);

⑤应聘者近期彩色免冠同版一寸照片2张(1张贴在报名表，1张贴在准考证)。

(二)资格审查

应聘者经现场资格审查，符合报考条件者，缴纳考务费50元后发放准考证(家庭困难大学生及家庭困难失业人员凭相关证明免缴考务费)。

(三)考试

采取笔试加面试方法。

1、笔试

笔试采取闭卷形式统一进行，侧重考察应聘者基本素质及职位所需知识等，满分100分，笔试合格分数线为60分。依笔试成绩高低顺序，按招聘人数与进入面试人数1∶3的比例确定面试人员，如面试人数达不到1:3的招考比例的，按实际人数进入面试。笔试成绩及面试人员名单及有关事项在珠海市人才网(http://www.zh-job.com)公告栏公布。

笔试时间：2013年8月16日(周五)下午 3：00- 5：00

地址：香洲区人力资源中心

2、面试

面试侧重了解应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力。面试满分100分。

面试时间和地点见网上通知。

面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：

成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(分数均四舍五入并保留小数点后2位)。

设定招录考试总成绩入围分数线为60分，低于入围分数线的不予招录。依总成绩高低顺序，按招聘人数与进入体检人数1∶1的比例，确定体检人员。如遇最后一名入围人员总成绩有同分且超出招聘人数时，同分人员按面试成绩的高低择优确定体检人员。

面试成绩、总成绩和体检有关事项在珠海市人才网(http://www.zh-job.com)公告栏公布。

(四)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(体检费用自理)。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可按总成绩的高低依次等额递补。

(五)考核

考核是对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察，以及对应聘者报考资格复核。进入考核人员须提供计划生育证明和无违法犯罪记录证明材料。考核合格的，确定为拟聘人员;考核不合格的，取消应聘资格，所产生的空缺可按总成绩的高低依次等额替补。

(六)公示

体检、考核合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单在珠海市人才网(http://www.zh-job.com)公示3日。公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员。

四、聘用

(一)聘用人员实行合同制管理。

(二)聘用人员不办理工作关系调动。

五、其他

(一)咨询电话：0756-2134303(香洲区人力资源中心);监督电话：0756-6182881(香洲区人力资源和社会保障局)。

(二)对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格，已签订劳动合同的予以解除。