公示期间结束，无影响其聘用的考生确定为拟聘用人员，由县招聘工作领导小组确定工作岗位后，报市人力资源和社会保障局审核，审核通过的考生由市人力资源和社会保障局按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定行文聘用。审核不合格的人员取消聘用资格。

十、有关事项

(一)经市人力资源和社会保障局审核行文聘用的人员，与聘用单位签订《事业单位聘用合同书》(一式四份)经主管部门审核后，报县人力资源和社会保障局进行合同鉴证。

(二)新聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格的，办理正式聘用手续，试用期考核不合格的，取消聘用资格。试用期满正式聘用的人员在我县最低服务年限为5年。

十一、招聘纪律

招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事招聘考试、考核的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

十二、其他

1、本《公告》由县招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由县招聘工作领导小组办公室研究确定。

2、本次招聘考试不指定考试用书，也不举办任何培训班。

3、本次招聘考试相关信息在印江政府网发布，请考生密切关注，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

4、招考咨询电话：0856-6231050(印江县人力资源和社会保障局公务员管理股);

5、招考监督电话：0856-6222553(印江县纪委举报中心)。

附件：

1、《印江自治县2013年公开招聘事业单位工作人员加分申请表》.xls

2、《印江自治县2013年事业单位公开招聘工作人员报名表》.xls

3、《印江自治县2013年第三次事业单位公开招聘工作人员职位及资格条件一览表》.xls

印江县人力资源和社会保障局

2013年7月25日