经县委、县政府同意，现面向社会公开招聘中小学和幼儿园教师300名。为确保招聘工作的顺利进行，制定本实施方案。

　　一、指导思想和原则

　　坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，尊重知识，尊重人才，按需设岗，严格程序，公开招聘一批优秀人才充实到中小学和幼儿园教师岗位，以优化教师结构，激发生机与活力，促进我县教育事业科学发展。

　　二、招聘岗位和数量

　　除城区以外的缺编乡镇教师300名，其中，初中教师62名（语文10名，数学12名，英语9名，物理7名，化学5名，政治5名，历史5名，音乐5名，美术4名）；小学教师208名（品德与社会10名，科学10名，语文75名，数学75名，体育10名，音乐15名，美术13名）；幼儿教师30名。

　　三、报考对象

　　1、初中教师的招聘对象为：应往届统招普通高校本科及以上毕业生。必须专业一致或相近，以毕业证（学位证）为准。

　　2、小学教师的招聘对象为：取得国家承认学历的大专及以上毕业生。

　　3、幼儿教师的招聘对象为：幼儿师范学校应往届毕业生或其他院校的幼教专业应往届毕业生。

　　四、报考条件

　　1、拥护中国共产党，遵纪守法。

　　2、为人师表，热爱教育事业。

　　3、身体条件符合《河南省申请教师资格人员体检标准》中的有关规定。

　　4、具备所受聘学科基本的专业知识与技能，能胜任教育教学岗位。

　　5、专科及以下学历须取得教师资格证，全日制普通高招本科及以上学历不要求教师资格证。

　　6、报考中小学教师的年龄在28周岁以下（即1985年8

　　月31日以后出生），报考幼儿教师的年龄在26周岁以下（即1987年8月31日以后出生）。研究生毕业的年龄放宽至30周岁（即1983年8月31日以后出生）。

　　7、2013年普招应届毕业生，但尚未取得毕业证书和教师资格证书的，须由所在学校出具相关证明，教师资格证明报名时须经网上验证，其毕业证书和教师资格证书务于7月26日前提交县公开招聘领导小组办公室核实，否则，不予聘用。

　　8、报考不受户籍限制。

　　有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、在我县行政事业单位已正式就业人员；

　　2、曾被判刑、劳动教养的；

　　3、受党纪政纪处分仍在处分期内的；

　　4、被执法执纪部门立案正在审查的；

　　5、违背计划生育政策的；

　　6、有法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的。

　　五、招聘原则和程序

　　1、在县委、县政府的领导下，按照县委办公室、县政府办公室联合下发的《上蔡县事业单位公开招聘人员实施意见》（上办〔2007〕13号）文件规定，由县人力资源和社会保障局负责，县教育体育局、县财政局、县机构编制委员会办公室、县公安局配合，县监察局全程监督，县广电局全程录像，共同组织实施。招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格程序，阳光操作，始终接受社会和广大人民群众的监督。

　　2、公开招聘教师工作的命题、考试组织、评阅试卷、计统分等，由指定的考务中心统一布置实施；面试、体检、考核、聘用等，在县公开招聘中小学和幼儿园教师工作领导小组的领导下进行。

　　3、组织报名

　　（1）报名时间：2013年7月6日至7月15日。

　　（2）报名地点：县劳动就业服务中心一楼大厅（县新汽车站对面）。

　　报名采取现场报名的方式进行。报名时采集人像信息。报考者须提交本人的户口簿、身份证、毕业证、教师资格证（本科生免交教师资格证）原件、复印件各一份和近期正面免冠2寸同一底版彩色照片2张。报名时统一填写《报名登记表》和《资格审查表》（一式二份），由县人力资源和社会保障局、县教育体育局统一组织拍照、录像。报名结束后由县人力资源和社会保障局、县教育体育局、县机构编制委员会办公室、县监察局、县公安局共同组织审查应聘人员相关证件，确定报名资格。