8．国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的；

　　9.2024年定向到具体行业或单位的定向生和委培生；

　　10．在读的在校生（2024年应届毕业生除外）或现役军人；

　　11．其他不得引进的情形。

　　六、引进程序及方式

　　按照发布信息、网上报名、资格审查、考试（面试）、体检、考察、公示、审批及聘用等程序进行。

　　（一）发布信息

　　本次公开引进高层次及急需紧缺人才相关信息在第十二届贵州人才博览会官网公布，网址为：https：／／rc．guizhou．gov．cn，同步在思南县人民政府网发布，网址为：https：／／www．sinan．gov．cn。

　　（二）网上报名

　　1．本公告自发布之日起，报考人员可登录贵州人才博览会网站（https：／／rc．guizhou．gov．cn），注册个人信息并向用人单位投递个人简历及报名相关资料：毕业证书、学位证书（2024年应届毕业生持就业推荐表）、身份证、岗位要求的相应资格证书等复印件，以及附件4扫描件。

　　2．报考人员也可通过附件1、附件2及附件3表中公布的联系方式报名，将报名所需资料：毕业证、学位证（2024年应届毕业生持就业推荐表）、身份证、岗位要求的相应资格证书等复印件以及附件4扫描件压缩后统一命名为“岗位代码＋姓名＋联系电话”发送到对应类别邮箱。

　　3．本次引进人才不设置报名比例，不收取报名费用。

　　4．网上报名截止时间为2024年4月30日17：00，报考人员只能选择一个岗位报名应聘，报名登记信息必须真实、准确。对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消相应资格。报考人员因报名登记信息填写错漏或提供的联系方式无法联系，造成的后果由报考人员自行承担；委托他人报名出现上述情况的，视为报考人员本人填写，责任自负。

　　（三）资格审查。资格审查合格人员，由具体审查人签署意见（合格或不合格）并签字确认。资格审查贯穿人才引进过程的始终，在任何一个环节发现有资格不符的，将取消报考人员引进资格，并追究相关责任人责任，资格审查合格人员名单在思南县人民政府网公示。

　　市外机关事业单位在职在编人员报名时，须提供所在单位及主管部门、组织人社部门同意报考证明原件。

　　（四）考试。资格审查合格后，报考人员进入考试环节。

　　1．同一岗位报名且资格初审合格人数未超过35人（含35人）则直接进行面试；如超过35人，则采取先笔试，再面试的方式进行，面试采取结构化、试教等方式进行。面试人员根据笔试成绩从高分到低分按照岗位引进计划数与面试人数1：5的比例确定（笔试成绩相同的，一并进入面试）。

　　2．若采取先笔试再面试的，笔试成绩不计入总成绩、不带入公开引进下一环节，仅作为研究确定进入面试环节人选的依据。笔试成绩合格分数线60分，低于合格分数线的人员不得进入面试环节。

　　3．本次面试采取结构化、试教等方式进行。同一岗位统一考试地点、时间、题目和标准，面试时间及地点另行通知。考试成绩实行百分制，四舍五入保留两位小数，考试结束后在思南县人民政府网进行公示。

　　4．考试总成绩80分为合格分数线，低于合格分数线的报考人员取消进入下一环节的资格。

　　（五）签订就业意向协议。公示考试成绩后，将考试成绩合格的考生以考试成绩从高到低顺序进行排名，并按各岗位人才引进计划数1：1的比例确定拟引进人员。

　　确定拟引进人员后，根据“双向选择”的原则，双方达成签约意向的，签订《思南县引进人才聘用意向性协议书》（如末尾出现考试成绩并列的将进行加试，加试成绩高的为签订就业意向协议人员）。2024年应届毕业生须同步签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称“三方协议”，由报考人员自备）。

　　（六）体检。签订“三方协议”和《思南县引进人才聘用意向性协议书》的为体检对象。体检工作由县委人才办指定医院（参加国家规培的拟引进人才可在规培医院体检），体检参照贵州省公务员录用体检通用标准，时间和地点另行通知，体检费用报考人员自理。