按综合成绩从高分到低分确定拟聘人员，综合成绩并列的，按笔试成绩排序。综合成绩计算方式详见《2013年华宁县事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》(第一批)。

招聘岗位人数与实际参加全部考试人数未达到1:2的招聘岗位，综合成绩需达到60分及以上方可确定为拟聘用人员。

(七)体检

由县人社局对拟聘用人员组织体检，体检参照公务员录用通用体检标准执行，体检不合格考生按综合成绩依次递补。体检费由考生自理。

(八)考核

由招聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一的，考核不合格。考核不合格考生按综合成绩依次递补考核并参加体检。

(九)公示

体检及考核合格的拟聘用人员在玉溪人才网、华宁县泉乡网、华宁县人才市场信息宣传栏、县政府工作宣传栏进行公示。公示期为7个工作日。

(十)聘用

拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员实行人事代理，严格执行聘用合同管理规定。在聘期内不能履行聘用合同的，由用人单位按有关规定予以辞退。

四、纪律要求

(一)报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、认真、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。

(二)报名后，报考人员应注意登陆玉溪人才网、华宁县泉乡网或华宁县人才市场信息宣传栏、县政府工作宣传栏了解考录工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

(三)对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格。

(四)招聘工作由华宁县纪委全程监督。

监督电话：0877-5013726

五、报名咨询电话：

华宁县教育局：0877-5011263

华宁县卫生局：0877-5017508

华宁县人才交流服务中心：0877-5017834

玉溪人才网：0877-2071327

六、附件

《2013年华宁县事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》（第一批）.xls

华宁县人力资源和社会保障局

二〇一三年六月二十三日