为了进一步增强社区公共服务力量，确保各项惠民举措落到实处，根据工作实际需要，经研究，决定为全区相关农村社区和城镇社区选聘部分社区公共服务协理员(公益性岗位)(下同)。现将有关事宜通知如下：

一、选聘岗位和数量

(一)部分规模较大、户数较多的农村社区居委会(有招聘计划的社区名单附后)增配1名社区公共服务协理员。

(二)城阳街道城区管委会所辖社区居委会各配备1名社区公共服务协理员。

二、选聘范围和条件

有招聘计划的社区，其居民符合下列条件的可以报考本社区公共服务协理员职位。

(一)具有城阳区户籍并在本社区居住1年以上的失业人员;

(二)具有大学专科及以上学历;

(三)具有比较熟练的计算机操作技能;

(四)年龄在35周岁以下(1977年6月1日以后出生);

(五)遵纪守法，热爱社区工作，服从领导，敬业好学，文明礼貌，具有团结协作精神，有较强的服务意识、良好的品行和正常履行职责的身体条件。

三、社区公共服务协理员待遇

社区公共服务协理员的待遇参照青岛市公益性岗位执行。目前，青岛市公益性岗位待遇为1300元/月，四项保险。

四、选聘程序及步骤

本次公开选聘采取自愿报名、资格审查、笔试、计算机技能测试、面试、体检、录用的程序和步骤进行。由各街道组织指导各社区报名工作。各社区根据选聘条件组织报名，街道负责资格审查。

(一)报名。各社区负责本社区职位的报名工作。本社区符合条件的人员只能报考本社区所需岗位，并提供本人3张近期1寸免冠照片及《身份证》、《户口薄》、《失业证》或《求职证》、《学历证书》等证明材料的原件和复印件，填写《选聘社区公共服务协理员报名表》(附件1)，并经社区两委主要负责人分别签字，加盖社区党组织和社区居委会公章。社区根据报名截止时间，统一汇总后报送所在街道人力资源和社会保障服务中心进行审查。

报名时间截止到6月20日上午12:00，逾期不再补报。

(二)资格审查。各街道人社服务中心对各社区报名人员进行资格审查，并在《选聘社区公共服务协理员报名表》上，填写街道意见，加盖办事处公章，连同《社区公共服务协理员报名汇总表》(附件2)及各种证件复印件，上报区人社局备案。

(三)考试。考试分为笔试、计算机技能测试、面试三部分组成。考试总成绩为100分。考试总成绩按照笔试成绩、计算机技能测试、面试成绩分别占总成绩50%、30%、20%的比例进行计算。

1、笔试由区人社局统一命题，街道统一组织。笔试满分为100分，按照50%的比例折算计入总成绩。

2、计算机技能测试由区人社局统一命题，街道统一组织，上机操作。以社区为单位，取各社区笔试成绩前2名参加计算机技能测试，若笔试成绩相同名次并列，同时参加计算机技能测试。计算机技能测试成绩满分为100分，按照30%的比例折算计入总成绩。

3、面试由各街道按照区人社局统一要求进行组织。由人社局统一时间，统一命题，以街道为单位分组进行。进入计算机技能测试人员全部参加面试，面试成绩100分，按20%的比例折算计入总成绩。

面试结束后，各街道根据职位招考计划数按总成绩由高到低等额确定拟选聘人员名单，填写《社区公共服务协理员拟选聘人员名单》(附件3)，同拟录用人员的各项成绩及相关材料一并报人社局备案。

(四)体检。由区人社局统一组织对拟选聘人员进行体检，体检不合格的，从进入面试考生中按总成绩由高到低依次递补。

(五)录用。体检合格后，由街道人力资源和社会保障服务中心与被选聘人员签订书面聘约，聘期一年，期满后经考核合格后可续签。

五、组织领导和监督

本次公开选聘工作由区人力资源和社会保障局牵头组织实施，因工作涉及到基层社区，影响面大，各街道应提高认识，加强领导，严格按照相关程序，认真组织，确保本次选聘的公开、公正、透明及接受群众监督。