为适应我县经济社会发展需要，经研究，决定面向社会公开引进硕士研究生及副高以上职称事业编制人才53名(详见开阳县引进人才一览表)，为保证引进工作公平、公正地开展，特制定本简章。

一、人才引进原则

1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

2.坚持德才兼备、以德为先的原则;

3.坚持思想素质与业务素质并重的原则;

4.坚持工作需要与专业特长相结合的原则。

二、引进对象及条件

(一)引进对象

1.应、往届硕士研究生及以上学历学位的毕业生;

2.获得教育部留学人员服务中心学历认定的海外留学硕士、博士研究生;

3.业务经验丰富，实际操作能力强并具有副高以上专业技术职称的人员。

(二)引进条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想;

2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养;

3.硕士研究生年龄在35周岁及以下(1978年6月15日以后出生);博士研究生、副高职称年龄在45周岁及以下(1968年6月15日以后出生);

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.具备拟引进职位所需的其他资格条件。

(三)以下人员不得应聘

1.2011年1月1日以来招录的公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员;

2.在读的非应届毕业生;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养及违规受过处罚的人员;

4.曾被开除公职或被辞退的人员;

5.引进后的职位即构成回避关系的人员;

6.不符合引进职位要求条件的人员;

7.有法律、法规规定不得聘用的人员。

三、引进程序

引进工作按照发布信息、报名及资格审查、考试或考核、体检、公示、聘用的程序进行。

(一)公开发布报名信息

2013年6月7日在贵阳人力资源网(http://www.gyrc.com.cn/)、开阳县人民政府网(http://www.kygov.gov.cn)公开发布《开阳县2013引进人才简章》及岗位信息。

(二)报名及资格审查

1.报名时间：2013年6月13日—6月14日上午9:00——下午17:00。

2.报名方式

(1)现场报名。

报名地点：开阳县人力资源和社会保障局人才交流中心(601室)。

报名须提供资料：

①毕业证书、学位证书原件及复印件(应届普通高校全日制毕业生持《就业推荐表》原件及复印件);

②有效《居民身份证》原件及复印件(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的不超过有效时限的户籍证明);

③副高级及以上职称人员须提供任职资格证书原件及复印件;

④本人近期免冠1寸彩色照片3张，《2013年开阳县引进高层次人才报名表》一份。

(2)网上报名。

登陆贵阳人力资源网(http://www.gyrc.com.cn)或开阳县人民政府网(http://www.kygov.gov.cn)下载并填写《2013年开阳县引进高层次人才报名表》，附扫描身份证、学历学位证书、副高级资格证书等相关材料电子文档，发送电子邮件到电子邮箱kyzzbgjk@163.com报名。

(三)考试

考试由开阳县人力资源和社会保障局组织实施，按照简化程序和全面、客观、公正的要求进行。

考试分笔试和面试，笔试内容为《综合知识和能力测试》，笔试时间为2013年6月22日，面试时间另行通知，详见准考证。

考试综合成绩=笔试百分制成绩×40%+面试成绩×60%。考试综合成绩低于70分，取消进入下一环节的资格。

网上报名的考生参加笔试前需进行资格复审，资格复审提供材料与现场报名提供材料相同。资格复审、领取准考证时间为2013年6月21日，地点为开阳县人力资源和社会保障局人才交流中心(601室)。

(四)体检

体检人员按招聘岗位计划数与考试综合成绩从高到低1:1的比例进入。体检参照公务员录用体检标准进行，体检地点另行通知。体检不合格者不列为拟聘用对象，是否递补，由县人才工作协调小组确定。

(五)考核

考核工作由开阳县人力资源和社会保障局会同纪委监察局共同进行，考核主要内容为德、能、勤、绩、廉，通过查阅档案、调取公安机关证明、用人单位现实表现及计生部门证明等方式进行。