2.资格审查。报名时用人单位依据招聘岗位设置条件对报名人员同步进行资格审查。网上资格审查于报名时间截止后一天内完成。审查结果以现场或通过电话、邮件回复的方式告知报考人员。

　　应聘人员伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格，提供涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报考审核结果等违纪违规行为的，取消本次应聘资格。

　　三、笔试

　　(一)确定笔试人员名单。通过报名资格审查的人员确定为进入笔试人员。计划招聘人数与笔试人员原则上达到1：3比例方可开考，不达1：3比例的，经北海市人力资源和社会保障局核准备案后，可降低比例开考。

　　(二)发布笔试公告。笔试公告于笔试前一周内在北海人才网(网址：https://www.bhrc.cn)、“北海市旅游文体局”公众号发布。笔试前的3天内，招聘单位通过电话、网上或书面、手机短信等形式，通知考生通过现场验证进行资格复审。资格复审时，考生应提供报名申请材料的原件和复印件。通过资格复审的考生，现场进行笔试，笔试合格后，当天进入面试环节。笔试公告发布后，凡未按时参加笔试的考生视为放弃。

　　考生提供的材料必须真实、准确。凡涉及提交的报考资格申请材料或信息不实，影响资格审查结果的，取消其参加笔试的资格。自愿放弃笔试资格的考生应提供书面放弃声明，声明中应含有考生本人亲手签名和手印、具体日期信息。

　　(三)笔试成绩。笔试成绩仅用于划出面试人员，不带入总成绩。笔试成绩总分为100分，考生笔试成绩达到满分值60%以上为合格，笔试成绩未达到合格分数线的，不得确定为面试人员。

　　四、面试

　　(一)确定面试人员名单。笔试成绩合格的考生确定为面试人员。同一岗位面试人员超过30人时，需进行两轮面试，按招聘岗位计划人数1：3的比例，确定进入第二轮面试人员，以第二轮面试成绩为最终成绩。

　　(二)面试内容及形式。本次招聘所有岗位采取专业能力测试方式进行。每名考生面试时间为30分钟，主要考核考生运动专项技能、执教带训能力和职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等专业素养。

　　(三)面试时间和地点。笔试结束后当天即进行面试。

　　(四)面试组织管理。面试实行考生抽签制度，考生代表抽签确定面试岗位顺序，考生抽签确定参加该岗位面试的顺序。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考官按考生面试序号给予评分。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣5分处理。

　　(五)面试成绩。面试成绩总分为100分，考生面试成绩达到面试满分值60%以上为合格，面试成绩不合格或面试缺考的，不得确定为考察人选。经市人社局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上的方可进入下一程序。面试成绩在每个岗位面试结束后当场向考生公布(考生可当场抄录同一岗位全部考生面试成绩)。

　　五、考察和体检

　　(一)确定考察和体检人选。根据面试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数与考生人数以1：1的比例确定考察、体检人选。面试成绩相同时，以笔试成绩高分者进入考察、体检程序;笔试成绩也相同时，以面试成绩中带训评分较高者进入考察、体检程序。

　　(二)考察。考察由北海市旅游文体局组织实施，考察前应成立考察小组，组织考察小组成员学习、熟悉考察规定和有关要求，掌握考察方法。考察组必须由2人以上构成。

　　考察时着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、诚信记录、自律意识、岗位匹配度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，同时将核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。