7.退伍军人还需持退伍证书、户口簿原件及复印件;

8.报考岗位要求的其他资格条件材料原件及复印件。

资格复审由雷山县人力资源和社会保障局负责组织实施，并按照本《实施方案》及《职位一览表》的要求对照考生网上报名时填写的《报名表》、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行复审，经复审符合招考岗位所规定资格条件的报考人员，由负责资格复审的雷山县人力资源和社会保障局及资格复审工作人员签署意见，并加盖公章。经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入面试资格，并按该岗位笔试总成绩由高分到低分依次递补。

考生应关注复审相关公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的而未参加复审的，其后果由考生本人承担。复审结束后，岗位复审合格人数达不到1:3的，在递补复审期内实行依次递补。雷山县人力资源和社会保障局24小时内无法联系和确认复审递补人员的，视为自动放弃。

资格复审结束后，拟入围面试人员名单和岗位取消及减少情况由由雷山县人力资源和社会保障局在雷山县人民政府网站(http://www.leishan.gov.cn/)、雷山县人民政府政务服务中心网站(http://www.lszwzx.gov.cn/)公告公示栏等向社会公示。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，不论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。

六、面试(专业测试)及总成绩

(一)面试(专业测试)

入围面试人员为经向社会公示无异议的资格复审合格人员。面试成绩按百分制计算。

面试工作由雷山县人力资源和社会保障局负责组织实施，全程接受县纪检监察部门的指导和监督。

入围面试考生在规定的时间到达指定地点参加面试，如不按时参加面试的视为自动放弃面试。因考生联系电话变更、无法接通等导致雷山县人力资源和社会保障局24小时内无法联系入围面试考生的，视为自动放弃面试资格，一切后果均由考生自负。

面试主要考察考生的专业知识的运用能力及适应拟招聘岗位工作的综合能力情况。面试内容及面试方式由雷山县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组确定。

入围面试的考生须同时持《笔试准考证》或《面试准考证》和本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)方能进入考场参加面试。

面试内容均不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办面试前辅导培训班。

未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。

面试具体时间和地点由雷山县人力资源和社会保障局在雷山县人民政府网站(http://www.leishan.gov.cn/)、雷山县人民政府政务服务中心网站(http://www.lszwzx.gov.cn/)公告公示栏另行通知。

(二)总成绩计算

考生总成绩按百分制计算。

参加笔试的考生的笔试成绩占50%，面试成绩占50%。即：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

直接入围面试的考生，考生考试总成绩=面试成绩;

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

七、体检

(一)体检人员的确定

考试结束后，按笔试、面试成绩的比例计算考生的总成绩，根据各招聘岗位招聘计划数1：1的比例从考生考试总成绩高分到低分确定入围体检人员(招聘岗位入围体检考生总成绩出现末名并列的，以面试成绩高的考生列为体检对象，如出现面试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象)。

体能测试结束时招聘岗位计划招聘人数与体能测试合格报考人数达到1：3及以上，参加面试人员因缺考、违纪、弃权等原因致使面试人员达不到1：3(不含1:3)(含“可进入面试”的考生)，考生面试(专业测试)成绩或考生考试总成绩分数达到60分及以上的可具备体检资格，但在按规定比例确定进入体检人员名单时，仍由具备体检资格考生的考试总成绩从高分到低分顺序确定。