⑨近3年年度考核中有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)的;

⑩其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

七、聘用审批

经考试、体检、考察政审合格人员，确定为拟聘用人员，由州人力资源和社会保障局在黔东南人力资源社会保障网(http://gzqdn.lss.gov.cn)进行公示，时间不少于7个工作日。经公示不影响聘用的，由聘用单位填写《事业单位聘用管理人员、专业技术人员审批表》(一式3份)，并附接收意见、考核材料及其他相关材料报聘用单位主管部门审查，再按规定程序报州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。

在职人员与原工作单位有录(聘)用(劳动)合同关系的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除或终止合同关系。

聘用人员应与单位签订聘用合同，明确最低服务年限，严格按聘用合同进行管理。事业单位聘用(新招聘)人员，按政策规定实行见习期制度，见习期满并考核合格的，予以正式聘用。见习期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。

同时考取几个单位的考生，可以选择，但必须在正式行文聘用之前作出选择，州人力资源和社会保障局正式行文聘用(调动)到具体单位后，就不再另行行文聘用(调动)到其他单位。

被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

本次招聘中，如遇体检、考察政审、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，不顺延递补。

八、纪律监督

(一)本次公开招聘工作要严格按照本《实施方案》规定和要求执行。

(二)用人单位负责人员和招聘工作人员在履行组织招聘工作的命题、评卷、监考、面试考官、体检检查等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

(三)对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、政审、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并按有关规定追究相关人员责任。

(四)本次公开招聘的笔试和面试均不指定考试范围和考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)本次公开招聘工作接受人大、政协、纪检(监察)部门监督及新闻单位和社会监督。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开。

九、未尽事宜由黔东南州人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0855—8221353 黔东南州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科

监督电话：0855—8231090 黔东南州人力资源和社会保障局纪检监察室

附件：

1、《2013年黔东南州州直属事业单位公开招聘工作人员职位表》.xls

2、《2013年黔东南州事业单位公开招聘工作人员报名表》.doc

3、《黔东南州直属事业单位公开招聘工作人员笔试时间安排表》.xls