2013年沈阳市皇姑交警大队招用合同制交通管理辅警人员简章

　　根据公安交通管理工作的需要，经皇姑区政府同意，由皇姑区人才交流服务中心代为沈阳市公安局交通警察支队皇姑交警大队面向社会公开招聘合同制辅警人员，从事交通外勤管理的辅助性工作。

　　一、招聘人数

　　招聘合同制辅警人员50名。

　　二、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍、享有公民政治权利的男性公民;

　　2、拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神;

　　3、具有国家承认大专以上学历(复员军人可适度放宽条件)。

　　4、年龄在30周岁以下(1983年7月1日以后出生)

　　5、具有正常履行职责的身体条件，五官端正，身高要求在1.70米以上，双眼裸眼视力在0.8以上，矫正视力在1.0以上。无纹身和传染性疾病。其他条件参照人事部、卫生部制定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;

　　6、未被政府机关或事业单位开除公职或辞退，无治安处罚记录，本人及直系亲属未曾因犯罪受到刑事处罚;

　　7、自愿到公安机关交通管理部门从事非执法岗位的辅助工作，自愿签订和遵守《保密协议》。

　　三、报名办法

　　1、报名时间：2013年5月28日至6月14日止，每天上午9:00至11:00，下午13:30至16:30(节假日休息);

　　2、报名地点：皇姑区人力资源和社会保障局(嫩江街44号甲 二楼第四窗口)。

　　3、报名方式：采取现场报名方式。咨询电话：86247497

　　4、报名要求：①填写好的《皇姑交警大队招聘派遣制人员报名表》;②本人身份证和学历证书原件及上述材料的复印件各一份，复员军人还需持相关证明原件和复印件一份;③2张一寸近期同底免冠彩照。

　　注：如未被录取，报名材料及照片一律不予退回。

　　四、考试

　　1、笔试。笔试采取闭卷考试的方式。考试科目为：《综合能力测验》，总分为100分。笔试时间，地点以准考证为准，报名者请6月14日后登录皇姑区政府网查询。

　　2、面试。依照笔试成绩由高到低排序，按1:1.5比例确定面试人员。面试采用结构化面试方法进行。面试成绩满分为100分(面试时间、地点另行通知)。

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　五、体检、政审

　　1、体检。依据笔试和面试的总成绩按高分到低分排序，按照招聘人数安排体检(时间、地点另行通知)。

　　2、政审。身体检查合格者，由相关部门组织政审。

　　注：体检或政审环节出现不合格而空缺时，按分数顺序依次等额递补。

　　六、培训、试用

　　1、培训。经体检和政审合格的人员，由交警大队组织一周的封闭培训，培训结束后进行培训考试，考试合格人员签订正式劳动合同。

　　2、试用期。经培训考试合格的人员，安排到交警大队从事外勤岗位管理，试用期三个月，试用期期间发基础工资。试用期满考核合格，录用为正式辅警。

　　七、待遇、合同

　　1、待遇。此次招聘的合同制辅警不占公安编制，没有警籍，无行政执法权。工资标准为： 2600元/月，按政策缴纳失业保险、养老保险、医疗保险、工伤保险、生育险和公积金(以下简称“五险一金”)。

　　2、方式。实行委托派遣制，由指定派遣公司向交警大队提供劳务支持和保障，将合同制辅警派遣到交警大队。

　　3、合同。经培训考试合格的人员，由派遣公司与聘用人员签订劳动合同，并负责工资发放、代缴代扣“五险一金”等。

　　4、续聘。交警大队每年对派遣的辅警进行考核。合同期满后，依据考核评鉴结论，对表现较好且能够胜任工作的辅警，续签劳动合同，对不胜任工作的辅警予以解除劳动合同。

　　5、其他未尽事宜按相关法律法规执行。

　　附：招聘交通辅警的公告及报名表.zip。

　　2013年5月27日