根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的文件精神，为促进平谷区教育事业的可持续发展，经平谷区编委会和区人力社保局批准，平谷区教委将通过公开招聘的形式补充部分事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

 

 

　　本次招聘共涉及平谷区教育委员会所属单位岗位53个。中学教师9人，小学教师21人，幼儿教师11人，音乐教师（歌舞团）12人。

 

 

　　1.遵守宪法和法律，品行端正，遵守公民道德规范。

 

　　2.热爱祖国，热爱教育事业、拥护党的路线、方针、政策。

 

　　3.身心健康，身体条件符合岗位要求。

 

　　4.具有本市城镇居民户口。

 

　　5.各岗位具体条件要求见附件。

 

 

　　1.报名时间：2013年6月1日（星期六），上午8:30至11：00，下午14:00至17：00。

 

　　2.报名地点：平谷区教委人事科111房间（平谷大街9号）。

 

　　3.报名要求

 

　　(1)每名报考人员只能报考一个岗位。

 

　　(2)年龄计算方法为2013年减去出生年。

 

　　(3)参加公开招聘的人员应对本人在报名表中填写的信息负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格。

 

　　4.报名需提交的材料。

 

　　(1)应聘人员个人求职简历；

 

　　(2)应届毕业生提交毕业生就业推荐表（盖校级就业指导中心章）、成绩单（加盖校级教务部门章）原件及复印件；

 

　　(3)全国英语四、六级考试合格证或成绩单原件及复印件；

 

　　(4)身份证和户口本(卡)原件及复印件（户主页和本人页）；

 

　　(5)教师资格证书、学历、学位证书原件及复印件；

 

　　(6)本人近期一寸免冠照片2张；

 

　　(7)其他能证明自己能力的相关材料；

 

　　(8)报名表（从平谷区教育委员会网站下载填写并打印，资格审查时提交电子版和纸质版2份，贴好照片，也可以将电子版先上传到报名邮箱）；

 

　　5.资格审查：由教委公开招聘领导小组现场对应聘人员资格条件进行审查，确定应聘人员准入资格。

 

 

　　通过报名和资格审查人员，进入考试环节。当招聘岗位人数与实际应聘人数超过1:3比例时，需要进行笔试。按照笔试成绩由高到低顺序及1:3比例，确定进入面试人员。笔试成绩和面试成绩各占50%合成考生的综合成绩（如综合成绩分数相同，则以面试成绩确定名次），按照综合成绩由高到低的顺序确定拟聘人选。

 

　　如应聘人数在拟聘岗位数1:3以内，按实际应聘人员直接进入面试环节，最终根据面试成绩由高到低的顺序确定拟聘人选。

 

　　1.笔试：笔试内容为教育基本理论、教育法律法规、课程改革、教育理念，考察考生的思维能力、文字表达能力、分析和解决问题能力、科研能力以及职业道德素养等。笔试划定成绩合格分数线，笔试结束后，应聘人员可登陆平谷区教育委员会网站查询笔试成绩及合格分数线，未达到合格分数线的人员不得列入参加面试人选。

 

　　2.面试：面试内容依据所聘岗位专业知识及专业素养进行综合能力测试。

 

　　3.笔试、面试时间安排、场地安排、考试成绩等信息，考生可及时登陆平谷区教育委员会网站查询。

 

 

　　1. 根据考试结果，招聘单位对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。

 

　　2.安排拟聘用人员到指定医疗机构进行体检，体检标准参照现行公务员录用体检通用标准。

 

　　3.考核、体检不合格的，分别按照综合成绩从高到低依次递补确定考核、体检人员。