考生报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

　　每位报考者限报1个职位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　五、资格审查

　　报名结束后，由县人社局对报名人员进行资格初审。对通过资格初审并缴纳考试费用的，核发《准考证》，报考者于6月7日-8日到县劳动就业局人力资源大厅(原报名处)领取《准考证》。报考者持《准考证》、正式有效身份证到指定的考场参加考试。

　　应聘同一岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与报考人数比例应不低于1:3。不足规定开考比例的，将取消或核减该招考岗位计划数。对少数特殊岗位(紧缺专业)确实达不到规定比例的，经县人社局批准后可适当降低比例开考。

　　六、考试

　　报考新桥国际产业园政务讲解员工作岗位的考试方式为公共基础知识+面试，其余招聘岗位的考试方式均为公共基础知识+专业知识。

　　(一)笔试

　　笔试分为公共基础知识和专业知识，由县人社局组织实施。为确保新进人员基本素质，设定最低分数线，公共基础知识和专业知识两门笔试总成绩须达到120分方可进入下一程序，应聘政务讲解员工作岗位的，公共基础知识成绩须达到60分方可进入下一程序。

　　1、公共基础知识考试。《公共基础知识》考试内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识、判断推理、资料分析、英语、写作。满分为120分。

　　2、专业知识考试。专业知识命题参考普通高等院校现行教材，包括基础理论、业务知识和应用能力等。满分为120分。详见《2013年寿县部分事业单位公开招聘工作人员基本情况一览表》。

　　笔试时间、地点详见准考证。

　　“服务基层项目”人员于2013年6月13日—14日，携带相关证件(证明)等，到县人社局公务员股申请加分，对经审核符合加分条件的人员，由县人社局在“寿县政府网”、“寿县人社局网站”向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序每门笔试成绩增加2分，逾期不再补办。

　　(二)面试

　　1、为确保面试人员素质，确定面试最低分数线为60分。面试采取“结构化面试”方法，笔试成绩从高分到低分按1：5比例进入结构化面试。参照原人事部《国家公务员录用面试实施办法》(人发〔2001〕65号)、《安徽省国家公务员录用面试实施细则(试行)》(皖人发〔1999〕58号)等规定组织实施。主要考查应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等，满分为100分。

　　2、进入面试最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定，在达到最低分数线的前提下，按考试合成成绩高低确定排序。面试时间另行通知。

　　(三)成绩合成

　　1、参加专业知识笔试的，应聘人员总成绩按公共基础知识与专业知识考试成绩4:6比例合成。

　　2、参加面试的，应聘人员总成绩按公共基础知识与面试成绩4:6比例(均按百分制)合成，计算方式为公共基础知识成绩÷1.2×40%+面试成绩×60%。

　　考试成绩在“寿县政府网”、“寿县人社局网站”公布。

　　根据招聘单位招聘计划数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检和考察的人员名单，并及时在人社相关网站进行公示。因故出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，可递补一次，递补时间另行通知。

　　如在录取时出现考生总成绩同分，参加专业知识考试的，以专业知识考试成绩高低确定排序;如再出现同分，以专业知识主观题得分高低确定排序。参加面试的，以面试成绩高低确定排序;如再出现同分，以面试第一项评分要素的有效成绩高低确定排序，如再出现同分，则以第二项评分要素的有效成绩高低确定排序，依次类推。