一、招聘原则

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　二、招聘岗位及人数

　　迎泽区火车站执法协管工作人员60名。

　　三、招聘对象和要求

　　(一)招聘对象

　　1.各类大专、本科院校毕业生(警官类大专、本科毕业生优先)。

　　2.复转军人。

　　(二)岗位要求

　　1.年龄在18周岁(1995年5月1日以前出生)至30周岁(1983年5月1日以后出生)之间。

　　2.男性(由于工作性质特殊，只招男性)。

　　3.太原市城镇户口。

　　四、招聘条件

　　1.遵守国家宪法和法律，遵守社会公德，具有良好的政治思想素质和品行。

　　2.热爱行政执法工作，责任心强，能服从工作安排。

　　3.身体健康。

　　4.受过党纪、政纪处分、刑事处罚以及因涉嫌违法违纪正在接受调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围。

　　五、聘用人员待遇

　　基本工资每月1300元，绩效工资每月200元，按国家规定缴纳“三险”。协管工作人员全部为聘用人员，依据《劳动合同法》，签订劳动合同。

　　六、招聘程序

　　(一)发布公告

　　在区政府大楼一层大厅、区城管局及区政府网站上发布招聘公告。

　　(二)报名和资格审查

　　现场报名：

　　报名时间：5月3日— 5月8日

　　报名地点：迎泽区政府宾馆北楼2116房间(开化寺街2号)节假日不休息。

　　联系电话：0351— 4091875

　　查询网址：迎泽政府网(www.yingze.gov.cn)

　　报名时需携带材料：

　　1.《太原市迎泽区2013年招聘火车站执法协管工作人员报名登记表》一份(从附件中下载，并按要求打印)。

　　2.本人身份证、户口本、毕业证的原件、复印件，复转军人提供相关手续。

　　3.近期同底版1寸彩色免冠照片3张。

　　资格审查:

　　应聘人员要根据拟聘岗位要求，如实提供本人材料，如发现不实材料，取消应聘资格。

　　(三)考试

　　招聘人员的考试采取笔试和面试的形式进行，实行百分制。笔试、面试成绩分别占总成绩的60%和40%。按总成绩(笔试+面试)由高到低排序，确定拟聘人员。如出现综合成绩相同的，笔试成绩高的入围。

　　报名人数与招聘岗位数不达4：1时，根据情况核减招聘名额。

　　1.笔试

　　笔试时间：另行通知。

　　笔试采用闭卷形式，时间120分钟。笔试包含公共基础知识、时事政治、职业道德等相关内容。

　　笔试结束后，根据成绩由高到低排序，按拟聘人数1：3的比例确定入围面试人员。

　　2.面试

　　面试采用答辩的方式进行，主要考查应聘者的综合素质和综合能力。

　　(四)体检

　　拟聘人员由区城管局统一组织到指定医院按照国家有关规定进行体检。体检不合格者，不予录用。如出现缺额，由招聘领导组按综合成绩排序依次递补。

　　(五)公示

　　对拟聘用人员的情况，将在区政府大楼一层大厅、区城管局及区政府网站上进行公示，接受群众监督。

　　(六)聘用

　　拟聘人员由区城管局审定，经公示无异议后，按规定报批，办理聘用手续。

　　招聘单位对聘用人员实行试用期考核，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;不合格者，不予聘用。

　　聘用人员如在试用期内发现患有癫痫、精神病等体检中不易查出的疾病，或其他不能胜任本职工作的疾病，不予聘用。

　　七、组织领导与监督检查

　　本次招聘工作在区政府领导下，由相关部门负责方案的制定及组织实施工作。区纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。

　　在招聘工作中要严格执行有关规定，广泛接受社会和群众的监督。

　　公开招聘监督电话：0351-8285782、0351-4160190

　　太原市迎泽区城管局

　　二○一三年五月三日

　　附件：报名登记表