随着我市城市发展步伐不断加快,为进一步加强充实城建专业技术人员队伍建设,提高城市规划建筑园林及公用事业建设管理水平,加快推进特色城镇化和区域中心城市建设,根据国家、省、吕梁市事业单位招聘工作人员的有关规定和城建工作需要,经市政府研究,决定面向社会公开招聘25名城市规划、建设工程与公用事业管理等专业技术人员。为确保招考聘用工作顺利进行,现将有关事项通知如下:
一、招聘范围
具有中华人民共和国国籍且符合招聘岗位专业技术要求的人员。
二、招聘条件
(一)遵守法律法规,诚实守信,具有良好的品德和职业道德,热爱岗位并服从组织安排;
(二)具有良好的心理素质,符合招聘岗位所需求的专业技能、身体素质和其他条件;
(三)全日制普通高等院校二本B类及以上学历 (含2013年应届毕业生),且年龄在28周岁以下(1984年4月1日以后出生)。具有硕士学位研究生学历的可放宽至30周岁(1982年4月1日以后出生)。
(四)曾因犯罪受过各类刑事处罚人员,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员,国家法律法规规定不得聘用的其他人员,均不得报考。
三、招聘单位、岗位、名额及要求
本次招聘的有市规划局、住建局(所属质监站、村镇站路灯所等)、园林局、工务局、房产中心、棚改办、煤委办、公用事业局等事业单位,涉及管理人员、专业技术人员两类岗位,共招聘25名工作人员(详见附件:《招聘单位、岗位、名额及要求一览表》)
四、适用政策
根据有关规定,参加“大学生志愿服务西部计划”(含服务晋西北计划)、山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和“三支一扶”计划,服务期满、考核合格的考生以及参加山西省“选聘高校毕业生到村任职”,服务满两年,考核合格的考生,在笔试总成绩中加5分;根据晋组通字〔2010〕33号文件规定,服务期满大学生村干部自主创业、另行择业的,从解除合同之日算起,三年内可以比照大学生村干部享受以上加分政策。
五、招聘程序
招聘工作本着公开、公平、公正的原则和现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、培训、聘用等步骤进行。
(一)现场报名
报名时间:2013年4月10日—2013年5月10日;
报名地点:孝义市人才交流服务中心(原市政府大院内前楼二层东),联系电话:0358—7626504;
报名要求:采取本人现场报名方式进行。报名人员需持本人近期一寸免冠照片2张、毕业证、报到证或代理证、身份证的原件和复印件各1份;应届生出具学校相关证明;已参加工作的要有所在单位同意报考的证明。
报名费用:报名费10元,考务费80元。
本次招聘要求报考人数与岗位招聘名额之比,一般为3:1,特殊紧缺专业经招聘工作领导组研究可放宽到2:1,不达比例的相应核减招聘名额。
(二)资格审查
报名时,对学历、专业、年龄、资格等相关事项进行资格初审,符合条件的填写报名表,并现场照相。笔试之后,进行资格复审。
(三)考试
笔试:采用闭卷的方式进行。笔试科目为公共基础知识和专业知识,笔试分值为100分,笔试时间为120分钟(笔试时间及地点见笔试准考证)。考生必须同时持有效居民身份证和笔试准考证方可进入考场参加考试。笔试总成绩按招聘岗位进行一条龙排队,按1:2的比例确定面试对象。
面试:面试内容为相关专业知识和综合素质能力,面试分值为100分(具体时间及地点见面试通知书)。
笔试、面试结束后,按所报专业招聘名额考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)从高到低的顺序等额确定体检人选,总成绩出现并列名次时按笔试成绩由高到低确定。
(四)体检
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