台江县2013年事业单位简化程序引进紧缺岗位工作人员实施方案

　　为充实壮大我县机关事业单位专业技术人员队伍，解决金融、教育、住建、交通、水利、卫生等领域岗位人员紧缺问题，按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)和《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则(暂行)》(州人发〔2006〕10号)等文件精神，结合我县实际，简化程序引进急需紧缺人才岗位工作人员39名，为确保引进工作顺利完成，特制定本方案。

　　一、引进对象及报名条件

　　(一)引进对象

　　1、全日制普通高校本科及以上的应、往届毕业生(不含委培生、定向生)。

　　2、户籍不限。

　　(二)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策;

　　2、具有符合岗位要求的工作能力和资格条件;

　　3、年龄在18周岁以上(1994年1月1日及以前出生)，35周岁以下(1977年2月1日及以后出生);硕士研究生及以上学历学位年龄放宽到40周岁(1972年1 月 1日及以后出生)。

　　4、具有国家承认学历,并具备招聘职位所规定的其它资格条件。其他招聘对象及条件等以《台江县事业单位公开招聘紧缺岗位工作人员职位表》为准。

　　5、身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定。

　　二、引进程序

　　(一)公开向社会发布招聘专业人才招聘信息。于2013年4月8日—15日通过台江县人民政府网(http://www. gztaijiang.gov.cn)及有关普通高校发布招聘简章等形式向社会公布招聘的职位、数量、条件资格等有关情况。

　　(二)报名方式、时间及地点

　　1、采取在规定的报名时间内到指定报名点现场报名的方式进行报名。

　　2、报名时间及地点：2013年4月9日，遵义医学院;

　　3、报名时间及地点：2013年4月11日：贵阳医学院。

　　(三)报名须提供材料：

　　1、毕业证书、学位证书(全日制普通高校2013年应届毕业生可持就业推荐表)原件及复印件等有关证件;

　　2、有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)原件及复印件;

　　3、在职人员须出具所在单位及主管部门、组织人事部门同意报考意见证明;

　　4、本人近期免冠1寸彩色照片5张;

　　(四)资格审查

　　报名及资格审查工作由县招考招聘领导小组组织进行。

　　(五)面试

　　1、面试时间及地点

　　面试时间：另行通知

　　面试地点：另行通知

　　2、面试主要考察考生综合素质的运用能力及适应招聘职位工作的能力情况，面试内容由台江县招考招聘领导小组确定。面试工作在台江县纪检监察部门的监督下进行。

　　3、面试评分办法：面试实行百分制。每位考生的面试得分为去掉一个最高分和去掉一个最低分后，按所保留的总分数的平均值(保留到小数点后两位，如果保留小数后两位分数相等的，则保留到小数后三位)。

　　4、面试成绩低于70分者不能进入下一环节。

　　5、面试工作由县招考招聘领导小组组织进行，面试考官由招考招聘领导小组确定。

　　6、在履行招聘工作的命题、面试考官、体检检查等职责及办理其他聘用事项时，涉及与考官和工作人员有亲属关系可能影响招聘公正的，考官和工作人员应主动申请回避。

　　(六)体检

　　面试从高分到低分按1：1的比例确定体检对象，如同一职位招聘职数范围内出现末位并列，则对末尾并列人员再次进行面试，以再次面试成绩高的列为体检对象。

　　本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定执行。体检工作统一安排在指定的县级以上综合性医院进行，体检医院在规定时间内完成体检并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。