襄阳市襄州区是历史文化名城、省域副中心城市襄阳市最大的主城区。全区版图面积2306平方公里，人口106万人。为切实改善全区人才队伍结构，提高公共管理服务人员整体素质，决定面向全国公开选聘一批专业人才到襄州工作。现将有关事项公告如下：

　　一、   选聘对象及数量

　　（一）选聘对象：第一学历为国家二类以上全日制本科及以上学历（学位），年龄在28岁以下（1985年6月30日以后出生）普通高校毕业生，硕士生年龄可放宽至32岁以下（ 1981年6月30日以后出生），博士生年龄可放宽至35岁以下（1978年6月30日以后出生）。

　　（二）选聘数量：100名。具体要求详见附表：《襄阳市襄州区公开选聘专业人才计划》。

　　二、相关政策及待遇

　　（一）选聘专业人才到襄州后，根据其专业特长统一安排工作。首次聘用期为3年，聘用期满经考察合格的，由襄州区人力资源和社会保障局按规定聘用，区编办办理全额拨款事业单位编制手续。选聘人才档案由襄州区人力资源和社会保障局（区人才交流中心）免费代管3年。

　　（二）选聘专业人才到襄州工作，办理聘用手续。其工资、医疗保险、住房公积金等各项待遇参照公务员标准执行，另按政策规定交纳养老保险金，由襄州区财政统筹。其中，博士生参照执行正科级工资标准，硕士生参照执行副科级工资标准，本科生参照执行科员工资标准。

　　（三）选聘专业人才签订聘用合同后，在聘用期内由襄州区财政另外发放生活补贴。其中，博士生每人每月2000元，硕士生每人每月1000元，本科生每人每月500元。

　　（四）选聘专业人才签订聘用合同后，由襄州区政府统一提供人才公寓，免费使用3年，作为过渡性用房。聘用期满择优留用的，发放一定数额的安置费。其中，博士生50000元，硕士生30000元，本科生10000元，分3年逐年发放到位。

　　（五）选聘专业人才在襄州区工作期间，区“四大家”领导对口联系，负责关心其工作、生活和个人成长。对表现优秀的选聘人员，同等条件下优先推荐提拔使用；在职称申报、专业技术职务聘任等方面，同等条件下优先考虑。

　　三、选聘条件

　　基本条件：（一）政治思想素质好，道德品行好；（二）具备岗位所需要的知识和工作能力；（三）身体和心理健康。

　　凡有下列情形之一者，不予选聘：（一）受到刑事处罚、劳动教养或行政开除处分的；（二）涉嫌违纪违法正在接受审查的；（三）被各级机关辞退不满五年的；（四）其他不符合选聘条件的。

　　四、选聘程序

　　（一）报名。报名时间： 2013年4月1日8：30至4月24日18:00（节假日不休）。

　　报名办法：因与全省公务员四级联考时间冲突，原报名办法改为现场报名和网上报名两种形式进行。

　　现场报名地点：襄阳市襄州区公开选聘专业人才工作办公室。

　　（1）报名人员须持本人身份证、毕业（学位）证报名（应届毕业生须持学校出具的学籍证明）。

　　（2）现场报名的报考人员持上述证件的原件和复印件各1份，到襄阳市襄州区公开选聘专业人才工作办公室直接报名，现场审查，经审查合格的列为考试对象。

　　（3）网上报名的报考人员需登陆湖北人事考试网、襄阳襄州网、襄州党建网下载附件：《襄阳市襄州区公开选聘专业人才报名表》，如实填写后将报名表及毕业证、身份（学位）证的扫描件等资料上传到指定邮箱hbxyxzxp＠163.com ，经审查合格的列为考试对象。报考人员应对提交资料的真实性负责，凡弄虚作假一经核实的，取消考试或录用资格。

　　（4）报考人员需提供近期2寸免冠同底登记照片3张，同时提供照片的电子版（jpg格式，20KB以下）。

　　（5）报考人员参加考试时，需同时携带准考证和身份证。

　　( 二)笔试。参照公务员考试内容组织笔试，时间半天。具体时间、地点以准考证为准，（准考证提前一天到选聘办领取。）博士生不参加笔试，直接进入面试；硕士生笔试成绩加6分。