体检医生与体检者有需要回避关系的，应当回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定严肃处理。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生，按有关规定处理。

　　考察工作突出政治标准，重点考察拟聘用人员是否符合捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、心理素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。2024年应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未落实工作单位的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村(居)委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村(居)委会进行实地调查，并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核，考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。

　　因考生体检、考察环节不合格或自动放弃而形成的空缺名额，根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位招聘名额1：1的比例依次递补体检、考察人选(最多递补2次)。

　　(七)公示聘用

　　根据笔试、面试、体检、考察情况，对拟聘用人员在繁峙县人民政府网站(http://www.fanshi.gov.cn/)公示7个工作日，公示内容包括拟聘用人员招聘岗位、招聘数量、姓名、性别、准考证号、毕业院校、学历(学位)、综合成绩、岗位排名等信息。拟聘人员公示期满后，如有放弃不再进行递补。

　　公示结束，大学生到村工作专门岗位拟聘用人员按照所报岗位综合成绩由高分到低分顺序，由拟聘用人员自主选择和确定聘用单位和所驻村庄。

　　通过公示无异议或虽有反映不影响聘用的拟聘用人员，招聘单位法人与拟聘用人员签订《事业单位工作人员聘用合同书》，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期包含在聘期内，试用期考核不合格的，解除聘用关系。

　　用人单位与新聘人员在《事业单位工作人员聘用合同书》中约定5年服务期限，并明确违约责任和相关要求，服务期内不得借调、调动。

　　考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律法规，已参加工作的拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，并协商同意调出，否则，不予聘用。

　　特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　特别提醒：希望报考者合理安排自己的报名时间，不要都集中到最后两天上网报名，避免因网络拥堵而影响报名。

　　岗位资格条件咨询电话：

　　繁峙县委组织部0350-5527123

　　繁峙县人力资源和社会保障局0350-5580832

　　报名、准考证打印技术咨询电话：

　　忻州市人事考试中心0350-3303270、3022139、13523096881

　　监督电话：

　　繁峙县纪委监委0350-5523546

　　忻州市人社局事业单位管理科0350-3333625

　　咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。

　　附件：1.繁峙县2024年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls