根据有关规定，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”大学生、参加大学生村干部计划且在村任职满2年以上考核合格的大学生村干部，参加本次招聘笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，最多加10分。在卧龙区参加大学生村干部和“三支一扶”服务计划的人员，分别由卧龙区委组织部和区人社局负责审核认定。

　　(三)面试

　　面试异地出题，聘用异地考官。根据笔试成绩，按拟聘用专业岗位人数1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人员。最后一名并列的，一同进入面试。面试满分100分。面试成绩占总成绩的50%。面试时间和地点另行通知。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩相同时，按笔试成绩高和学历层次高依次优先进入下一程序。面试成绩和考试的总成绩及时在卧龙人力资源社会保障网站公布。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩，按拟聘用专业岗位人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检参照人社部、卫生部关于公务员录用体检的有关规定进行。体检费用由报考人员本人承担。体检结果及时公布。出现体检不合格的，不再递补。

　　(五)考核

　　对体检合格人员进行考核政审。考核环节需提供个人有关证件、人事档案等相关材料。考核不合格出现招聘专业岗位空缺的，不再递补。

　　(六)公示与聘用

　　根据考试总成绩和体检、考核政审情况，择优确定拟聘用人员，并按有关规定进行公示。公示无异议的办理有关手续。新聘事业单位人员按规定实行一年试用期，同时签订聘用合同。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。新招聘人员一经聘用，原则上五年内不得申请流动。

　　五、工资待遇

　　聘用人员享受全供事业单位工作人员工资待遇。

　　本公告由卧龙区公开招聘领导小组负责解释，未尽事宜另行研究。

　　咨询电话：0377-61628179

　　卧龙区公开招聘法院直属事业单位

　　工作人员领导小组办公室

　　2013年3月25日