【职位要求】

　　详情请见附件

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核相结合的方法进行。

　　二、招聘计划和应聘资格条件

　　(一)招聘计划

　　2013年，淮河流域水资源保护局淮河流域水环境监测中心和淮河水资源保护科学研究所共计划公开招聘公益性事业编制人员7名。

　　(二)应聘资格条件

　　1、基本条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)遵守宪法和法律;

　　(3)具有良好的品行;

　　(4)具有岗位所需的专业或技能条件;

　　(5)适应岗位要求的身体条件;

　　(6)年龄要求在35周岁以下(1978年6月30日以后出生);

　　(7)岗位所需要的其他条件。

　　【电子邮箱】

　　chenlei@hrc.gov.cn

　　【联系方式】

　　公司地址：安徽省蚌埠市治淮路500号309室;邮编：233001;联系人：陈磊;联系电话：0552-3092377

　　【其他说明】

　　一、《水利部淮委事业单位公开招聘工作人员报名登记表》链接如下http://myjob.dlmu.edu.cn/view.php?id=13900，请有意向的同学自主下载

　　二、招聘程序

　　(一)报名和资格审查

　　报名采取现场报名、邮件报名两种方式。

　　1、现场报名：应聘者可在规定报名时间内到招聘单位报名。

　　2、邮件报名：应聘者可登陆淮河流域水资源保护局网站，下载报名表格，按要求填写后，以特快专递邮寄到招聘单位进行报名，或将报名表电子版发送到联系人邮箱通过电子邮件报名。

　　招聘单位将及时组织进行报名资格审查;审查合格后，通知审查合格者携带有效证件或证明，于指定的时间、地点办理准考证等相关事宜。

　　要求全日制博士研究生学历的岗位视报名人数，采取考试或考核方式招聘。其他岗位则采取考试方式公开招聘，招聘考试要形成竞争，应聘同一岗位的考试人数少于3人时，原则上取消此岗位的招聘或经调整后再组织进行招聘。

　　报名截止时间：2013年4月23日

　　报名资格审查截止时间：2013年4月25日

　　(二)笔试和面试

　　公开招聘考试，采取笔试与面试相结合的办法。考试内容主要是招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。

　　笔试内容主要为岗位对应的专业知识和公共基础知识。笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，依据招聘计划的3倍确定参加面试人选。

　　笔试时间：2013年5月11日上午

　　面试时间：2013年5月12日

　　(三)体检和考核

　　面试工作结束后，按照笔试和面试成绩的5∶5加权计算出应聘者的总成绩，并根据每个岗位招聘计划的1∶1比例按从高分到低分顺序确定参加体检和考核的人员名单。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检中如出现不合格者，则取消考核资格，并按照该职位应聘者的总成绩从高分到低分的顺序确定递补人员，另行组织体检。

　　体检合格的，招聘单位组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。考核不合格的，按照该职位应聘者的总成绩从高分到低分的顺序确定递补人员，另行考核。

　　体检时间：2013年5月13日上午

　　考核时间：2013年5月底前

　　(四)聘用

　　根据招聘岗位要求和考试、体检、考核结果，研究确定拟聘用人员名单。对确定的拟聘用人员在淮委网和淮河流域水资源保护局网进行公示。公示期为7天。公示合格后，招聘单位及时向拟聘用人员出具《事业单位公开招聘人员录用通知》，办理相关手续，签订聘用合同。招聘单位对招聘人员实行人事代理制度。聘用期间的试用期和待遇按国家有关规定执行。

　　三、其他

　　1、应聘者在蚌埠参加考试及体检的，食宿由招聘单位统一安排并支付费用，交通费用自理。