2、公示：选调(聘)各环节的结果均在县人力资源和社会保障网公示3天，其中，有关人员奖励加分情况在进入面试环节前公示。确定的拟选调(聘)人员名单公示5天。

　　3、审批：经公示无异议或反映的问题经核实不影响选调(聘)的，由选调(聘)单位主管部门按照有关程序和要求，报县人社局审批。

　　4、调动与转聘：经县人社局审批后，用人单位必须在15日内与其办理调动、转聘等手续。

　　四、纪律与监督

　　(一)严格执行回避制度。凡符合干部回避规定的或其他可能影响公开选调(聘)公正的，应当回避。发现徇私舞弊、泄密等行为的，依照有关规定从严处理。

　　(二)受党政纪处分在影响期(处分期)内的，或涉嫌违法违纪行为，已立案在审的，不得参加公开选调(聘)。

　　(三)参加公开选调(聘)的人员有下列情况之一者，取消选调(聘)资格。

　　1、对报考资格条件弄虚作假的;

　　2、在笔试、面试中有舞弊行为的;

　　3、用诬告、造谣中伤等手段诋毁、攻击其他报考人员或他人的。

　　本公告由郎溪县人社局负责解释。

　　联系电话：0563—7026693

　　公开选调聘工作由县监察局全程监督，并接受社会监督，监督举报电话：0563—7029583。

　　附：1、计划表(点击下载)

　　2、报名表

　　郎溪县机关事业单位公开选调(聘)工作领导组

　　二○一三年三月十八日