浙江人事考试网最新消息　　为进一步引导和鼓励高校毕业生面向基层就业创业，根据中央和省、市委有关文件精神，经研究，决定面向全日制普通高校毕业生选聘到农村工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘计划

　　2013年西湖风景名胜区西湖街道面向部分211、985等全国重点院校和部分省内本科院校择优选聘3名。

　　二、选聘方式

　　采用择优选聘的方式进行，通过相关高校推荐、组织面谈的方式确定人选。省委组织部、省教育厅、团省委会同相关高校负责宣传动员、组织报名、推荐初步人选；杭州市和名胜区负责组织资格审查和面谈，并确定人选。没有被择优选聘聘用的人员，可继续参加面向社会的公开选聘。

　　三、选聘条件

　　选聘的基本条件为：

　　1、遵纪守法，品行端正；

　　2、有志于农村工作，事业心责任感较强，能吃苦耐劳、乐于奉献，组织纪律观念强，学习成绩良好，具有一定的组织协调能力；

　　3、具有适应岗位需要的身体条件；

　　4、年龄在30周岁以下（1983年3月15日以后出生）；

　　5、参加择优选聘的，为部分全日制普通高校本科以上学历211、985重点院校应届高校毕业生（本省高校生源不限、省外高校须为浙江生源）和我省普通高校第一批次录取重点专业学生的应届毕业生（生源不限），政治面貌须为中共党员。

　　四、选聘程序

　　（一）择优选聘

　　1、组织报名

　　时间：4月5日前

　　省委组织部、省教育厅、团省委会同相关高校开展宣传动员，宣讲大学生村官工作政策，在广泛发动基础上按照择优选聘计划和条件要求，组织学生自愿报名。

　　2、择优推荐

　　时间：4月5日至10日

　　相关高校根据报名情况，将符合条件人员，以1：1.5比例推荐初步人选，211、985高校由省教育厅负责汇总，省内高校由团省委负责汇总。

　　3、组织面谈并确定人选

　　时间：4月25日前

　　杭州市和名胜区组织资格审查和面谈。根据面谈情况，综合分析评价，经体检和考核后，确定择优选聘人选并公示。

　　选聘到村任职的高校毕业生，统一实行劳动合同管理，由所在乡镇（街道）与高校毕业生以书面形式签订劳动合同。聘期一般为3年。任满1个聘期、考核称职的，经双方协商可按照有关程序续聘。任满2个聘期、未担任村“两委”委员及以上职务的，原则上不再续聘。对于违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的，可及时解聘。聘用期间大学生村官补贴标准比照当地乡镇（街道）新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，并统一办理各项社会保险和住房公积金。联系电话： 87179817，87989100。

　　中共杭州西湖风景名胜区委组织部

　　杭州西湖风景名胜区人力资源和社会保障局

　　2013年3月15日