一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，实行统一测试、严格考察、择优录用。

　　二、招聘名额

　　本次共招聘合同制森林防火专业分队队员30名。

　　三、报名条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　2.遵守纪律，品行端正，具备良好的道德品质;

　　3.爱岗敬业，愿意从事专业森林防火等岗位的工作;

　　4.年龄在18周岁以上，25周岁以下(即1995年3月以前，1988年3月以后出生)，具有阳城县户籍的转业或退伍军人，仅限男性。

　　曾担任副班长及以上职务或消防兵的转业或退伍军人，年龄可放宽至28周岁。

　　5.身体素质好，能承受专业森林消防训练和防火工作。

　　四、招聘程序

　　公开招聘按照信息发布、报名与资格审查、体能测试、面试、体检、考核、签订劳动合同的程序进行。

　　(一)信息发布

　　在阳城县广播电视台、县政府网站、县人社局网站发布招聘公告，时间3天。

　　(二)报名及资格审查

　　本次招聘采取现场报名的方式，报名与资格审查同时进行。

　　1.报名时间：2013年3月16日至2013年3月17日(上午8：00—12：00，下午14：30—18：00)。

　　2.报名地点：阳城县人才市场(县经信局二楼)

　　3.报名时需带：本人身份证、户口本、退伍证等原件和复印件(统一用A4纸复印一份)。近期同底1寸免冠彩照2张。

　　4.资格审查：报考者应如实提交有关信息和资料，凡提供虚假报考申请资料的，一经查实，立即取消报考资格或聘用资格;对伪造、变造有关证件、资料、信息骗取考试资格的人员，将按有关规定予以处理。

　　(三)考试

　　考试分为体能测试和面试两项，满分均为100分。

　　1.体能测试项目：包括引体向上、立定跳远、1000米长跑。体能测试标准参照《山西省基本体能达标考核内容及标准》执行。

　　2.面试：体能测试结束后，根据体能测试成绩从高到低排序，按拟聘人数1:2的比例确定面试人选(不足这一比例的，按实际人数确定，末位并列均进入面试)。

　　面试采取结构化面试方式，着重测验应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等。

　　3.综合成绩：总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　曾担任过副班长及以上职务或消防兵的，总成绩加5分(符合加分条件的只能选择一项，不累加)。

　　以上各项分数计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。由于成绩并列造成超出招聘名额的，考试成绩按四舍五入的办法保留到小数点后四位数计算，择优确定。如再次出现并列，体能测试成绩高的优先。体能测试成绩若相同，加入面试时去掉的最高分、最低分，重新计算面试成绩，从高到低确定。

　　(四)考核和体检

　　根据综合成绩，按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考核人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员，进行必要的考核和资格复审。体检和考核不合格造成缺额的，按总成绩排序依次递补。

　　(五)录用与管理

　　考核和体检结束后，招聘领导组根据体能测试、面试、体检和考核结果，择优确定拟录用人员。所录用人员身份为合同制工人，由国营林场与被录用人员签订劳动用工合同，合同一年一签，每月工资待遇1500元，生活补助600元，并按规定为其缴纳保险等。

　　每年年底，由县森林防火指挥部组织对所有森林防火专业分队队员进行年度考核，对考核不合格的队员，解除劳动合同。

　　2013年3月12日