报名结束后由县公开考试招聘领导小组根据报名情况，组织人员进行资格复审。招考职位和符合条件报名数达不到1∶3比例的，则对该职位计划予以调减或取消，调减或取消情况在媒体上向社会公布。报考人员原报考的职位被取消后，经本人同意，可调整到符合报考条件的其他招聘职位参加考试。开考比例按报名时符合条件能获得准考证的人数为准，报名者由于自身原因未参加考试的，计入开考比例，在备注栏注明“缺考”字样。

　　4、准考证发放时间：2013年3月7日8：30—17：30，考生凭有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)和缴费收据领取，逾期不领者，视为自动放弃。

　　(三)笔试

　　笔试为闭卷考试，由县招考办统一组织命题、制卷、阅卷等考务工作。笔试时间为2013年3月10日上午9：00-11：30(具体考试地点详见《笔试准考证》)。考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

　　笔试科目为事业单位公共基础知识。内容：政治理论与政策、事业单位与职业道德、行政管理基础知识、法律基础知识、公文写作与处理、科技人文基础知识及我国基本国情等。

　　(四)面试和成绩计算

　　1、面试

　　各职位按1：3的比例按笔试成绩从高到低依次确定面试考生。若笔试成绩出现同一职位末位并列时，共同进入面试。

　　面试时间及地点见《面试准考证》，考生必须同时持有效《居民身份证》和《面试准考证》方能进入考场参加面试。

　　面试内容为综合知识。着重考察应试人员的逻辑思维能力、政治思想水平及组织协调能力、判断分析能力、语言表达能力及人际沟通形象气质等。面试采用结构化面试、现场答辩、情景模拟等方式进行。

　　2、成绩计算

　　考试分笔试和面试，笔试、面试均采用百分制计算。考试总成绩为100分。其构成为：笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，考试成绩实行四舍五入保留两位小数。

　　(五)体检

　　笔试、面试结束后，根据招聘职位名额和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员。报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)规定执行。

　　检查结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检人员本人当场签字确认;体检考生对体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在参照国家关于公务员体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知7日内书面向组织体检单位或部门提出复检申请，受理申请的单位或部门报县招考办备案后组织复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复查和复检结果由现场纪检监察人员、体检医生和报考人员本人当场签字确认。体检人员对复查和复检结果拒绝签字的，由现场纪检监察人员和复查医生注明情况，视为报考人员认可检查和复查结果。

　　体检费用考生自理。体检时间另行通知。

　　(六)考核(政审)

　　根据招聘岗位名额，从体检合格人员中按1：1等额确定考核对象。考核主要是审查考核个人档案及考生户籍地出具的考生社会治安和计划生育情况证明，同时再次复查报名资格。对2013届高校毕业生实行诚信倒置的招聘准入办法，对招聘入围的学生在离校取得毕业证、学位证书后，再审查毕业生的学历、学位资格条件。

　　在考核中发现有下列情况之一者，经县公开考试招聘领导小组审定，取消考生的拟聘用资格：

　　1、不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致;