六、考试形式和内容

　　本次考试只进行笔试，采用闭卷方式进行，按职位实行分类考试。

　　考试均不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　1、笔试内容：

　　职位代码为001—003考《公共基础知识》总分为100分。

　　职位代码为004考《医学基础知识》总分为100分。

　　2、笔试时间：

　　2013年3月10日上午9:00—11:00

　　地点：详见准考证。

　　考生必须持有效《居民身份证》或有效《临时身份证》和《准考证》原件才能进入考场参加考试。上述证件需妥善保管备用。

　　考试成绩在兴仁县人民政府网站(http://www.gzxr.gov.cn)、县人力资源和社会保障局公示栏公示。

　　七、体检

　　体检时间在兴仁县人民政府网站(http://www.gzxr.gov.cn)通知，在县招聘办公室指定的医院按照《公务员录用体检通用标准》(试行)进行，费用由体检对象自理。

　　根据笔试成绩从高分到低分按计划招聘职位数1：1比例确定。如遇成绩出现末位并列的，同时确定为体检对象，体检不合格的不递补体检。

　　体检中考生对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复查申请，超过时限申请复查的不予受理。复查由县招聘领导小组办公室组织实施，在指定的上一级医院进行，复查所需的一切费用由考生自理。

　　八、考察

　　体检合格人员列入考察对象，在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由考察组报经县招聘领导小组审定，取消拟聘用资格：

　　1、报考人员报名时提供虚假信息的。

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受过劳动教养的人员。

　　3、曾被开除公职的人员。

　　4、有法律、法规规定不得聘用的其他情形。

　　5、经县招聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

　　6、隐瞒不予报考信息的。

　　7、2013届毕业生在年内离校未取得毕业证的。

　　考察不合格造成缺额的，不递补考察。

　　九、聘用审批

　　(一) 经笔试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并进行为期七天的公示。公示后，未发现影响聘用问题的，办理聘用手续。

　　(二) 凡经县招聘工作领导小组确定聘用的人员，按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》规定，由用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理，完善手续后，报州人社部门审批，由县人力资源和社会保障局行文聘用，县委组织部按照省委有关要求安排驻村帮扶工作。

　　(三)拟聘用人员必须服从组织安排,超过规定报到时间不到聘用单位报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。

　　(四)新聘用人员试用期一年，定点定岗五年内不准交流。

　　十、纪律监督

　　招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。纪检监察部门全程监督和广泛接受社会监督。负责报名的工作人员要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。从事聘用工作的人员凡有公务回避情形的，应当主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。对违反招聘纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考核和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

　　十一、本次招聘工作未尽事宜，由县事业单位招聘工作领导小组研究决定。

　　咨询电话： 0859-6212464(兴仁县人力资源和社会保障局)

　　监督电话：0859—6212252

　　附件：《兴仁县2013年乡镇事业单位新增人员公开招聘职位一览表》

　　兴仁县招聘办公室

　　二0一三年二月十六日