3、成绩

　　在面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象，并由人事部通知考核对象。面试成绩相同的增加面试课目。面试成绩以及参加体检与考核人员名单将于面试结束后3个工作日内在浙江万里学院网站上公布。

　　（三）体检与考核

　　参加体检人员在网上下载体检表格后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准符合《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》要求。

　　体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

　　因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按面试情况排序从高到低依次递补。

　　（四）公示与聘用

　　拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网站及浙江万里学院网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在办理录用手续的同时办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期（见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

　　（五）联系地址和联系方式

　　宁波市钱湖南路8号，浙江万里学院人事部（行政楼111办公室）；

　　联系人：朱邦相、郑斌，联系电话：0574-88222068、88222253。

　　宁波市江东区惊驾路668号，浙江省万里教育集团人事部；联系人：王碧君 李夏，联系电话：0574-87319380。

　　公开招聘监督电话：0574-88222468

　　附件1：浙江万里学院2013年高层次人才（教师）招聘计划

　　附件2：浙江万里学院公开招聘教师报名表

　　浙江万里学院

　　2013年1月22日