一、招聘原则

坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘条件、岗位及人数

(一)招聘条件：

1、拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策;

2、遵守国家的有关法律、法规;

3、具有良好的品行;

4、户籍有下列条件之一的：

(1)永年县户籍的(2012年12月31日之前户籍为永年的);

(2)大学入学时户籍为永年的;

(3)配偶户籍为永年的(2012年12月31日之前配偶为永年县户籍并领取结婚证的)。

5、普通高校全日制二本及以上学历;

6、年龄35周岁及以下(1978年6月30日之后出生);

7、具有正常履行职责的身体条件;

8、具有符合职位要求的工作能力;

9、已就业人员如符合条件可以报考。

有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;

2、现役军人;

3、受过纪律处分的人员;

4、违反国家计生政策的人员;

5、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

(二)招聘岗位及待遇：

招聘岗位为部分缺编县直事业单位，具体定岗时依据笔面试总成绩和所学专业而定。录取后签订聘用合同，列全额财政事业费开支。

(三)招聘人数：

招聘人数50名。

三、招聘程序

(一)报名及资格审查

1、报名方式。本次招聘采用现场报名的方式，参加招聘的考生必须亲自前来报名。

2、报名时间和地点。

报名时间：2013年7月23日上午8:30至29日下午17:30。共7天。报名期间工作时间：上午08:30-12:00

下午14:30-17:30

报名地点：县人力资源和社会保障局四楼会议室

具体地址：临洺关洺兴路南端路西

3、报名要求。报名者须填写《2013年永年县事业单位公开招聘工作人员报考资格审查表》，并带本人有效证件(身份证、户口簿、毕业证、学位证、报到证)原件及复印件，近期蓝底1寸免冠照片8张。已婚报考人员还需带结婚证和县级及以上计生证明(计生证明有制式表格，报名时同时领取)。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人弄虚作假填写信息不真实的，一经查实即取消报考资格，今后也不允许报考。报名与考试时使用的身份证必须一致。考生所留联系电话须保持畅通，以便通知有关事宜。

4、资格审查。招聘办依据招聘条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。通过资格审查的考生需交纳报名费100元。

5、准考证发放。考生领取准考证的时间和地点由招聘办另行通知。

(二)笔试

成立笔试工作领导小组，制定笔试实施细则，经公开选聘招聘领导小组批准后，由招聘办组织实施。

1、开考比例。报名人数与招聘计划数达到3:1方可开考。

2、笔试命题和主监考聘请。由公开选聘招聘领导小组负责。

3、笔试时间和地点。笔试具体时间、地点和有关要求等在笔试准考证上显示。

4、笔试内容及方式。笔试采取闭卷的方式，安排一场考试，考试内容为公共基础知识、时事政治和与县直事业单位管理岗位有关的知识等。考试不指定辅导用书，不安排培训机构。笔试采用百分制，满分100分，时间120分钟。

5、组考标准。笔试按高考组考标准执行。

6、笔试成绩公示。笔试成绩在县人力资源和社会保障局网站及大门口张贴公布。

(三)面试

成立面试工作领导小组，制定面试实施细则，经公开选聘招聘领导小组批准后，由招聘办组织实施。

1、面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:2的比例确定参加面试人选，末位笔试成绩并列的一同进入面试。

2、面试命题和评委聘请。由公开选聘招聘领导小组负责。