根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省水利水电工程局、浙江省浙东引水管理局决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

浙江省水利水电工程局(浙江省水利水电技术咨询中心)系浙江省水利厅直属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，主要从事水利工程的规划、项目建议书、可行性研究、初步设计等的编制与评估咨询，水资源论证，水土保持方案的编制与评估，水利工程施工图审查等业务，为水利水电建设提供全程技术服务。

浙江省浙东引水管理局系浙江省水利厅直属公益一类事业单位，预算形式为财政适当补助，主要承担迄今为止全省规模最大、跨流域最多、跨区域最广的引调水工程——浙东引水工程的统一引水调度、旱情紧急情况下水量调度预案编制及监督实施、监督工程沿线水资源保护规划相关内容的实施、组织实施工程重要引水调水口水质水量监控、负责工程运行管理问题与沿线的协调、开展工程沿线各地运行调度重大事项的研究、负责萧山枢纽工程的安全运行管理等浙东引水工程的管理、调度、协调等相关工作。

浙江省浙东引水管理局与浙江省水利水电工程局(浙江省水利水电技术咨询中心)合署办公。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘4个岗位共计6人。

(一)招聘条件

符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定条件和和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求(详见《浙江省水利水电工程局、浙江省浙东引水管理局公开招聘岗位表》，附件1)。

(二)补充说明

1、专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定，相近相关专业适当从宽掌握。

2、工作经历。按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2015年10月20日期间，发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”)到专用邮箱gcjhr@zjwater.gov.cn，报名材料包括报名表(见附件2)、身份证、学历和学位证书、职称(职业资格)证书、工作经历证明材料等扫描件。

2、资格初审。报名结束后3天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件或电话方式向报名人员反馈初审结果。

通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的5倍，否则核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。

3、应聘资格的取得。招聘单位确定考试有关安排，并通过电话方式通知相关人员，向通过资格初审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并按笔试40%、面试60%计入总成绩。

1、笔试

时间地点：定于11月1日在杭州市内举行，具体地点及时间安排以准考证为准。

笔试内容为水利基础和岗位专业知识。主要考察应聘人员对水利基础知识的了解情况，及对应聘岗位专业知识的掌握程度、分析和解决问题的能力、文字表述能力等，不指定具体教材和相关参考书籍。

笔试结果将于11月10日左右在指定网站上公布。根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单。

2、面试

资格复审和面试由招聘单位安排，有关事项另行通知。

面试人员须携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书、职称(职业资格)证书、劳动(聘用)合同、社保缴纳记录证明等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。

应聘人员提供证件(证明)不全或所提供的证件与报考资格条件不相符，或未按时参加资格复审的，取消面试资格。

面试采用结构化面试方式，主要考查岗位相关专业知识水平、人际沟通协调能力、语言表达能力等，依此综合评价应聘者的工作能力与招聘岗位的匹配度。

面试最低合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。