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兴业银行股份有限公司襄阳分行（筹）2012年9月招聘启事
兴业银行成立于1988年8月，是国内首批全国性股份制商业银行之一，2007年2月在上海证券交易所挂牌上 市，股票代码601166。兴业银行始终坚持与客户“同发展、共成长”和“服务源自真诚”的经营理念，致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务。根据英国《银行家》杂志2011年发布的全球银行1000强排名，兴业银行按总资产排名列第75位，按一级资本排名第83位。
兴业银行武汉分行是湖北省级管辖行，2002年6月开业，目前资产规模突破700亿元、年创利超10亿元，相继在宜昌、黄石、十堰设立分支机构.
本行已获准筹建襄阳分行，襄阳分行系武汉分行管辖的地市级分行机构，现面向襄阳市公开招聘下列岗位优秀人才。
一、基本条件：身体健康，品貌端正，具有良好的职业道德；35周岁以下，大学本科及以上学历；负责人岗位需要具备良好的分析判断及协调能力；部分管理岗或营销岗年龄及学历可适当放宽，具体见各岗位招聘要求。
二、招聘岗位及条件
（一）综合部
1、负责人兼人力资源管理岗（1名）：38周岁以下，中级以上专业技术职务，金融工作5年以上，中共党员，现任其他金融机构同职级或下一职级职务3 年以上，具有较强的文字表达能力。
（二）计划财会部
1、资金计划岗（1名）：具有3年以上银行资金、计划和考核工作经历，具有较强分析能力。
2、财务管理岗（1名）：具有3年以上银行财务核算和办税工作经历，具有一定沟通协调能力。
3、会计管理岗（1名）：具有3年以上银行会计核算管理工作经历，具有操作风险分析判断能力。
（三）风险管理部
1、信用审查岗（2名）：有3年以上银行公司业务或零售业务的信贷调查、审查和风险管理工作经历，具有较强的分析判断能力。
2、放款审核岗（1名）：金融工作年限3年以上，有1年（含）以上银行放款工作经历，有较全面的信用业务和相关法律法规知识。
3、风险兼合规管理岗（1名）：金融工作年限3年以上，有银行风险管理、信用审查或内控管理工作经历，有系统的金融、法律等基础知识，有较强的分析判断能力。有律师资格者优先。
（四）公司业务部、投资银行部(含同业业务)
1、负责人岗(各1名 )：38周岁以下，金融工作年限5年以上，现任其他金融机构同职级或下一职级职务3年以上，熟悉当地金融市场和产品；投资银行部需熟悉投行和同业业务。
2、产品经理岗（2名）：金融工作年限3年以上，具有较丰富的企业金融业务营销和管理工作经历，熟悉各项产品。
3、国际业务岗（1名）：有3年以上银行国际结算实务操作经验，掌握相关政策。
（五）公司业务拓展部
1、负责人（3名）：43周岁以下，金融工作年限5年以上，具有较强的市场开拓、风险控制能力。
2、公司客户经理岗（10名）：40周岁以下，大学专科及以上学历，金融工作年限3年以上，具有较强的市场开拓及风险控制能力。
（六）零售业务部
1、零售业务管理岗（1名）：金融工作年限3年以上，具有银行本外币储蓄、银行卡、个人资产、理财等业务的营销和管理工作经历，有较强的管理、展业、协调和文字能力。
2、理财经理岗（1名）：金融工作年限3年以上，掌握较丰富的零售业务相关知识，具有创新意识及较好的分析、策划能力，具有AFP、CFP、证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先。
3、大堂经理岗（1名）：26周岁以下，金融工作年限2年以上，能熟练掌握银行本外币储蓄、银行卡、个人资产、理财等业务；有良好的协调沟通和语言表达能力，具备良好的形象及气质。
（七）零售业务拓展部
1、负责人（2名）：43周岁以下，金融工作年限5年以上，具有较强的市场开拓、风险控制能力和合规意识。
2、零售客户经理岗（6名）：大学专科及以上学历，金融工作年限3年以上，熟悉零售产品，有较强的市场拓展能力，有客户资源者优先。
